"Длинных каникул больше не будет": Минтруд утвердил окончательный список праздничных дней на 2027 год
- 07:44 20 сентября
- Саша Севастьянова
Правительство России утвердило официальный производственный календарь на 2027 год. Подписанное премьер-министром Михаилом Мишустиным постановление зафиксировало точные даты длинных праздничных периодов и правила переноса нерабочих дней, которые совпали с календарными уик-эндами.
Главным сюрпризом для россиян станут новогодние каникулы, которые продлятся рекордные 11 дней подряд. Они начнутся уже 31 декабря 2026 года и продлятся до 10 января 2027 года включительно. Первый рабочий день нового трудового года выпадет на понедельник, 11 января.
Как распределили праздничные дни
Поскольку праздничные 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье, их решено перенести на другие месяцы, добавив к длинным уик-эндам. Кроме того, скорректирован график работы в конце зимы.
- Суббота 2 января перенесена на пятницу 5 ноября.
- Воскресенье 3 января перенесено на пятницу 31 декабря.
- Выходной день с субботы 20 февраля перенесен на понедельник 22 февраля, благодаря чему образуется трехдневный непрерывный отдых.
Периоды непрерывного отдыха в течение года
Помимо январских каникул, россиян ожидает сразу несколько удлиненных уик-эндов весной, летом и осенью. Планировать поездки и крупные домашние дела можно заранее, ориентируясь на утвержденные отрезки:
- с 21 по 23 февраля в честь Дня защитника Отечества (3 дня отдыха);
- с 6 по 8 марта в честь Международного женского дня (3 дня отдыха);
- с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая на майские праздники (два блока по 3 дня);
- с 12 по 14 июня по случаю Дня России (3 дня отдыха);
- с 4 по 7 ноября в связи с Днем народного единства (4 дня подряд за счет январского переноса).
Выплаты и планирование отпуска
Специалисты напоминают, что длительные праздники не влияют на базовый доход специалистов с фиксированной ставкой. Действующее трудовое законодательство строго защищает права сотрудников на фиксированном окладе: если отработаны все установленные графиком смены месяца, оклад выплачивается в полном объеме. Работа в праздничные даты оплачивается не менее чем по двойному тарифу либо компенсируется отгулом.
При этом при оформлении отпуска важно помнить про тонкости в расчете отпускных выплат. Чем меньше рабочих дней в конкретном месяце, тем выше стоимость каждого трудового дня, из-за чего присоединение отпуска к каникулам в январе, феврале или мае приводит к финансовым потерям.
"Для работников на пятидневной неделе с окладной системой оплаты наиболее выгодными месяцами для отпуска станут март, июль, август, сентябрь и декабрь (по 22 рабочих дня)", - подчеркнул руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин в беседе с РИА Новости.
Что еще стоит узнать:
- Многоярусные кашпо в Fix Price беру сразу по 5 штук, но не для цветов: нашла им на даче более полезное применение
- Наливаю молоко в банку и оставляю на ночь: утром намазываем на хлебушек сливочную нежность "Филадельфия"
- На ночь смешиваем ряженку и сметану — утром получаем сыр "Филадельфия": готовится, пока вы спите
- Вместо скучной штукатурки - "венецианская роскошь": стены приобретают фактуру итальянского палаццо
- Заливаю отходы «живым бульоном»: к весне компост получается жирным, будто кубанский чернозём