Новогодние выходные пришлось сместить - виной всему ситуация в стране: будем ли отдыхать в январе 2026
- 15:35 17 сентября
- Ася Петрова
Министерство труда окончательно утвердило производственный календарь на 2027 год, полностью перекроив график труда и отдыха работающих граждан. Изменения затронут буквально каждого: россиян ждут масштабные зимние каникулы, череда длинных выходных весной и осенью, но за непрерывный отдых придется заплатить полноценной рабочей шестидневкой посреди зимы.
Календарь длинных каникул и праздничных периодов
Главной новостью для всех трудящихся стали новогодние праздники, которые продлятся рекордные 11 дней подряд. Отдых начнется 31 декабря 2026 года и завершится лишь 10 января 2027 года. Приятным сюрпризом станет и завершение года, ведь 31 декабря 2027 года официально объявлено выходным днем.
Помимо затяжного январского марафона, график предусматривает пять комфортных трехдневных периодов для передышки и один расширенный четырехдневный блок:
- с 21 по 23 февраля - выходные ко Дню защитника Отечества;
- с 6 по 8 марта - празднование Международного женского дня;
- с 1 по 3 мая - первые майские праздники;
- с 8 по 10 мая - вторые майские каникулы ко Дню Победы;
- с 12 по 14 июня - нерабочие дни в честь Дня России;
- с 4 по 7 ноября - четырехдневные осенние выходные ко Дню народного единства.
Шестидневка и перенос рабочих дней
Чтобы сформировать удобные блоки для непрерывного отдыха, правительство задействовало схему перераспределения дат. Субботу 2 января решено перенести на пятницу 5 ноября, а воскресный день 3 января сдвинули на пятницу 31 декабря.
Однако третий перенос создал заметное неудобство: субботу 20 февраля переставили на понедельник 22 февраля. Из-за этого работающим жителям придется выдержать шестидневную рабочую неделю с 15 по 20 февраля. Сразу после нее начнется законный трехдневный отдых.
Перед государственными праздниками продолжительность рабочих смен традиционно сократится на один час. В 2027 году таких дней будет три: 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если предпраздничная дата выпадает перед рядовым календарным выходным, рабочее время не урезается.
В какие месяцы выгоднее брать отпуск
Планирование ежегодного отпуска напрямую влияет на кошелек сотрудника. Размер выплаты зависит от числа рабочих смен в конкретном месяце: чем больше рабочих дней предусмотрено графиком, тем дешевле стоит один трудовой день и тем выгоднее оформлять отпускные дни.
Самым прибыльным месяцем для отдыха станет июль, в котором насчитывается сразу 23 рабочих дня. В этот период начисленные отпускные выплаты окажутся максимально близкими к окладу или даже превысят стандартную зарплату за месяц.
Также финансово выгодно отдыхать в марте, апреле, августе и сентябре, где запланировано по 22 рабочих дня. В июне, октябре и декабре график включает по 21 рабочему дню, что тоже сохраняет баланс выплат.
А вот январь, февраль и май считаются крайне невыгодными для оформления отпуска. Из-за обилия нерабочих дат стоимость каждого рабочего дня резко возрастает, поэтому сотрудник теряет существенную сумму при расчете. Стоит помнить, что праздничные дни не включаются в расчет отпускных, поэтому искусственное продление каникул всегда приводит к снижению итогового дохода.
Что еще стоит узнать:
- Наливаю молоко в банку и оставляю на ночь: утром намазываем на хлебушек сливочную нежность "Филадельфия"
- На ночь смешиваем ряженку и сметану — утром получаем сыр "Филадельфия": готовится, пока вы спите
- Вместо скучной штукатурки - "венецианская роскошь": стены приобретают фактуру итальянского палаццо
- Заливаю отходы «живым бульоном»: к весне компост получается жирным, будто кубанский чернозём
- Ипотека больше не нужна: в России можно законно выкупить жилье через обычную аренду — разбираем условия