Новогодние праздники переносят из-за ситуации в стране: январские каникулы 2026-2027 больше не будут такими, как раньше
- 18:38 4 сентября
- Ася Петрова
Министерство труда подготовило проект производственного календаря на 2027 год с обновленной схемой распределения праздников. Россиянам предстоит уйти на рекордные одиннадцатидневные зимние каникулы, а в течение года их ждет сразу пять трехдневных уик-эндов и длинный четырехдневный отдых поздней осенью.
Как распределятся длинные выходные в течение года
Главным сюрпризом нового графика стал непрерывный новогодний отдых, который стартует 31 декабря 2026 года и продлится включительно по 10 января 2027 года. Праздничные суббота и воскресенье, выпавшие на 2 и 3 января, решено не терять: их перенесут на 5 ноября и 31 декабря соответственно.
Согласно проекту, сетка праздничных дней сформирована следующим образом:
- с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года - 11 дней зимних каникул;
- с 21 по 23 февраля - 3 дня в честь Дня защитника Отечества;
- с 6 по 8 марта - 3 дня на Международный женский день;
- с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая - два майских заезда по 3 дня;
- с 12 по 14 июня - 3 дня на День России;
- с 4 по 7 ноября - 4 дня благодаря переносу январского выходного;
- 31 декабря 2027 года - официальный нерабочий день.
Зимний отдых школьников синхронизируют с родительским: рекомендованные даты каникул в учебных заведениях установлены с 31 декабря по 10 января.
Шестидневная рабочая неделя и предпраздничные часы
Плата за продолжительные периоды отдыха - точечные корректировки рабочего расписания. В 2027 году запланирована одна шестидневная рабочая неделя в конце зимы. Сотрудникам предстоит трудиться с 15 по 20 февраля, чтобы освободить понедельник, 22 февраля, и получить непрерывный трехдневный перерыв.
При этом в производственном календаре предусмотрено сразу семь сокращенных рабочих недель. Дополнительно закон гарантирует укороченные на один час предпраздничные смены в три даты: 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если празднику предшествует стандартный выходной, смену накануне не сокращают.
В какие месяцы выгоднее всего брать отпуск
Любые манипуляции с праздничными датами влияют на расчет отпускных выплат. Поскольку отпускные начисляются по среднему заработку, а цена отдельного рабочего дня зависит от их общего количества в месяце, уходить отдыхать выгоднее в периоды максимальной трудовой нагрузки:
- самый доходный месяц года - июль с рекордными 23 рабочими днями;
- отличный баланс по выплатам дают март, апрель, август и сентябрь по 22 рабочих дня;
- стабильными для кошелька остаются июнь, октябрь и декабрь, где числится по 21 рабочему дню;
- январь, февраль и май остаются наименее выгодными для отпуска из-за обилия нерабочих дат.
Для получения максимального отдыха сотрудники могут присоединять дни отпуска к официальным праздникам, однако размер итоговой выплаты в таком случае окажется ниже обычного.
Что еще стоит узнать:
- Гибкое стекло в "Чижике" скупаю рулонами: клею на старую мебель — и кухня превращается в дорогой гарнитур
- Зачем с категорией В вызывают повесткой в военкомат: ответ известен
- Забудьте про дорогой поликарбонат: делюсь схемой сборки мини парника из овощных ящиков для раннего урожая
- Кухонный уголок уродует интерьер: 5 стильных замен, которые освободят место и сделают кухню современной
- Больше не выбрасываю старые шины: превратил их в износостойкую садовую дорожку за сущие копейки своими руками