Нижегородцев ждут изменения в Трудовом кодексе: скажутся ли они на зарплатах

Нижегородцев ждут изменения в Трудовом кодексе. Об этом сообщается на сайте «Консультант Плюс»

Изменения вступят с 1 марта. В большинстве поправки носят лишь уточняющий характер, однако есть и такие моменты, которые смогут повлиять на получение зарплаты.

По имеющимся данным, у работодателя появится возможность отстранять от работы сотрудников без сохранения зарплаты. Однако не всех, а лишь тех, кто нарушает требования охраны труда. Но в поправках есть оговорка: такие меры возможно применить лишь при условии, если работодатель выполнил все требования, чтобы обеспечить безопасность сотрудников.

Также в поправках оговорены меры, касающихся гарантий по получению зарплаты. Статья 189 ТК РФ будет изложена в новой редакции, которая сохранит место работы и средний заработок для тех, кто проходит медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование.

Таким образом, поправки в трудовое законодательство повысят ответственность и работников, и работодателей. Это коснётся труда в сфере строительства, производства, санитарного контроля и многих других отраслей.