Измененные новогодние каникулы 2026-2027: выходные перенесли из-за обстановки в стране

Измененные новогодние каникулы 2026-2027: выходные перенесли из-за обстановки в странеПро Город

Календарь праздничных и нерабочих дней на 2027 год официально утвержден, что позволяет жителям Нижегородской области заранее спланировать свои отпуска, длительные поездки и семейный отдых. Постановление об этом подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин. Главным сюрпризом для работающих граждан станет рекордная продолжительность зимнего отдыха.

Новогодние каникулы продлятся сразу 11 дней подряд. Они стартуют в четверг, 31 декабря 2026 года, и завершатся только в воскресенье, 10 января 2027 года. Первый рабочий день нового года выпадет на понедельник, 11 января.

Полный график праздничных периодов

В течение всего года россиян ждет несколько длинных уик-эндов благодаря переносу праздничных дат:

  • с 21 по 23 февраля включительно (День защитника Отечества);
  • с 6 по 8 марта включительно (Международный женский день);
  • с 1 по 3 мая включительно (Праздник Весны и Труда);
  • с 8 по 10 мая включительно (День Победы);
  • с 12 по 14 июня включительно (День России);
  • с 4 по 7 ноября включительно (День народного единства);
  • 31 декабря (завершающий день года также будет нерабочим).

Стоит учитывать, что перед праздниками продолжительность рабочего времени сокращается. По трудовому законодательству сокращенные предпраздничные дни на один час запланированы на 30 апреля, 11 июня и 3 ноября.

Как выгодно спланировать отпуск

При оформлении отпуска важно помнить про финансовую сторону вопроса. Размер выплат напрямую зависит от числа рабочих дней в конкретном месяце.

Если цель состоит в том, чтобы получить максимальные отпускные, стоит выбирать месяцы с наибольшим количеством рабочих смен. Опытные специалисты отмечают, что самым выгодным месяцем для отпуска традиционно считается июль, где насчитывается 23 рабочих дня. В этот период начисленные выплаты могут даже превысить стандартный месячный оклад. Хорошими вариантами для отпуска также являются март, август и сентябрь.

Январь и май, напротив, считаются самыми невыгодными для отдыха за счет большого количества официальных выходных. Если же сотрудника привлекают к исполнению обязанностей во время официального праздника, работа в праздничные даты оплачивается не менее чем в двойном размере либо компенсируется дополнительным днем отдыха.

Что еще стоит узнать:

  • 0

Популярное

Последние новости

Комментарии на этой странице отключены.