Стало известно, из-за чего нижегородцы скучают по своей прошлой работе

Женщин приглашают чаще, чем мужчин

В Нижнем Новгороде провели опрос, после которого узнали почему жители скучают по своей прошлой работе. В большинстве случаев, мотивирует на возвращение заработная плата. Об этом сообщает сервис SuperJob.

В 2021 году приглашать уволившегося сотрудника на его прежнее место работы доводилось 38 % работодателей. Из-за нехватки на профильных рынках опытных кандидатов, “узких” специалистов. С начала текущего года популярность этого способа рекрутинга не изменилась..

Почти каждый второй нижегородец (47 %) когда-либо получал предложение вернуться на прежнее место работы, при этом 36 % отказались, а 16 % согласились. Повторные заявки женщины получают чаще мужчин (54 % против 41 %).

Почему специалисты иногда возвращаются на прежнее место работы? Чаще всего главными причинами называют достойную зарплату (33 %), интерес к делу (19 %), хороший коллектив (14 %) и удобный график (12 %). Отказываются обычно из-за низкой оплаты труда (20 %), неподходящих условий работы (13 %), разногласий с руководством и принципа не возвращаться (по 9 %).

Получив предложение вернуться на старую работу, на него согласятся 30 % опрошенных. Мотивацией служит зарплата (в этом признались 44 %), улучшение условий труда (19 %), смена руководства (15 %) и повышение в должности (14%). Только 4 % возвращаются из-за знакомого коллектива. 

Как показала статистика, вернуться назад желают люди, зарабатывающие менее 30 %. Лояльно к возвращения относятся нижегородце, получающие от 80 тысяч рублей.