Стало известно, кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск

В Роструде рассказали, что работникам, у которых ненормированный рабочий день полагается дополнительный оплачиваемый отпуск и он должен быть не менее трех дней.

Согласно статьи 101 Трудового кодекса России, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников

В Роструде также отметили, что контролирующие и судебные органы могут расценить систематическое привлечение работника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени как сверхурочную работу, за которую сотруднику полагается компенсация.

Также нас можно читать в «ВКонтакте». Подписывайтесь на сообщество «ProGorodNN».