Не всем нижегородским родителям положен детский вычет: кому могут отказать?

Узнайте размеры и лимит налогового вычета на 2019 год

Многим нижегордцам, у которых есть дети положен налоговый вычет. А некоторым могут отказать в его получении. Не всегда наличие ребенка дает право воспользоваться данным вычетом. Давайте разберемся кому он положен, а кому нет.

Условия получения детского вычета работником

В 2019 году на первого и второго ребенка вычет составляет 1400 рублей, на третьего и последующего 3 тысячи рублей. В случае инвалидности ребенка вычет увеличивается до 12 тысяч рублей.

Указанные вычеты – это не сумма, которую вы можете вернуть, а сумма, с которой не удерживается 13 процентов налога. Например, если у нижегородца трое детей до 18-ти лет, то сумма льготы составит (1 400 + 1 400 + 3 000) * 0,13 = 754 рублей ежемесячно.

Второй родитель или опекун также имеет право получать вычет, если у него есть доход, который облагается налогом.

Для получения "детского вычета" работник должен одновременно удовлетворять нескольким условиям:

1. Работник – родитель или законный супруг указанных лиц, либо оформил опеку, усыновил или является попечителем ребенка (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ);
2. Работник – резидент РФ и уплачивает НДФЛ с доходов;
3. Работник материально обеспечивает ребенка, за которого собирается получать вычет (абз.6 пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ);
4. Возраст ребенка в текущем году - не старше 18 лет, либо он студент очной формы обучения и не достиг 24 лет;
5. Доход работника в текущем году не превысил 350 000 руб. (абз.17 пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ);
6. Работник написал заявление на вычет и приложил все необходимые документы.

Документы, которые нужно предоставлять:

• свидетельство о рождении на каждого ребенка;
• справку по форме 2-НДФЛ с прошлого места работы за текущий год;
• заявление на предоставление стандартного налогового вычета на ребенка (детей);
• на детей в возрасте 18-24 года - справку из учебного заведения;
• справку об инвалидности (при необходимости).

Кому вычет не положен?

Иногда работник не может претендовать на детский вычет, даже при наличии ребенка. Так, следует отказать в предоставлении вычета сожителям родителей ребенка, т.е. лицам, не вступившим с родителями ребенка в законный брак. При этом не имеет значения, что гражданский супруг фактически содержит ребенка.

Предоставление двойного вычета

В некоторых случаях родителю положен удвоенный вычет. Для его получения работник либо должен быть единственным родителем ребенка, или же получить право на использование второй вычета, положенного другому родителю.

При этом работники, находящиеся в разводе, ошибочно начинают считать себя единственным родителем, что, разумеется, не так. При этом поводом считать себя единственным родителем не дает даже лишение второго родителя родительских прав или неуплата им алиментов. Если имеет место развод, в предоставлении удвоенного вычета работнику будет отказано.

Отказаться от льготы в пользу другого родителя не смогут:

• официально нетрудоустроенные;
• зарегистрированные в качестве безработных в центре занятости;
• находящиеся в декретном отпуске.

Также нас можно читать в «ВКонтакте». Подписывайтесь на сообщество «ProGorodNN».