Жилье вместо зарплаты: как привлечь коммунальщиков в Нижегородской области

В Нижегородской области прозвучало предложение предоставлять социальное жилье работникам сферы жилищно-коммунального хозяйства. Цель такой меры - сделать профессию более привлекательной. Эта идея была озвучена на экспертной сессии, организованной Ассоциацией управляющих организаций ЖКХ Нижегородской области в декабре. Об этом сообщает "Гипер НН".

Евгений Колмогоров, занимающий должность заместителя директора Союза российских городов, отметил, что средняя заработная плата сотрудников коммунальных служб по стране несколько лет назад составляла 40 тысяч рублей и с тех пор практически не изменилась. Из-за этого люди неохотно идут работать в эту область.

Член Совета Ассоциации предприятий сферы ЖКХ "Объединенный жилищно-коммунальный совет" Артем Перевертайло полагает, что для повышения зарплат и решения проблемы дефицита кадров необходимо увеличивать тарифы. Однако Евгений Колмогоров считает, что существуют и другие пути, например, предоставление служебного жилья сотрудникам отрасли.

Важно, чтобы эта инициатива прозвучала снизу. Чтобы у работников коммунального хозяйства появилась возможность получить жилье хотя бы на время исполнения своих обязанностей, которые могут продолжаться десятилетиями, - добавил московский спикер.

Валерий Камальдинов, представитель Общественной палаты Нижегородской области и заслуженный строитель РФ, выразил поддержку данной инициативе. Он пообещал обсудить этот вопрос с региональными профсоюзами и призвал своих коллег-депутатов присоединиться к поддержке предложения.

Напомним, 9 декабря 2025 года сообщалось, что в Нижегородской области в 2026 году плата за коммунальные услуги вырастет планово, с поэтапным увеличением. С 1 января тарифы поднимутся не более чем на 1,7%, а основное повышение в среднем на 9,9% произойдет с 1 октября. В отдельных муниципальных округах рост платы будет выше для реализации инвестиционных программ по модернизации коммунальной инфраструктуры.