Останетесь без праздничных выходных: новость Роструда вызвала бурную реакцию у нижегородцев
- 27 сентября 2023
- Анна Иванова
Работающим россиянам дали ответ на волнующий вопрос: может ли работодатель вызвать сотрудника в его выходной день. Заявление Роструда многих расстроило.
Законодательно нет никаких ограничений для привлечения сотрудника для работы в выходные. Есть 113-я статья Трудового кодекса, которая гласит, что работника можно вызвать в выходные и нерабочие праздничные дни, чтобы выполнить заранее непредвиденные работы. Это тот случай, когда от их срочного выполнения зависит деятельность организации. Получается, работодатель может заставить трудиться сверхурочно, просто подогнав это под «производственную необходимость».
Но тут есть важный момент: привлечь сотрудника к работе в выходные можно только с его письменного согласия.