Что делать с отпускными, которые остались с прошлого года
- 4 января 2023
- 6+
- Юля Бакаева
Ими еще можно воспользоваться
Дни, в которые не получилось отдохнуть в 2022 году, можно перенести на 2023 год. Это касается всех работников, оформленных по трудовому договору. Об этом сообщает Объясняем.рф.
28 календарных дней в году могут отдыхать все сотрудники работающие по трудовому договору. Но если по какой-то причине израсходовать их все за год не получилось, то можно перенести отдых на 2023-й.
Если же отпуск длится дольше стандартных 28 дней, вам должны перечислить денежную компенсацию за все дополнительные дни. Сумма будет вычисляться из заработка сотрудника в день и количества неиспользованных отпускных. Чтобы получить компенсацию, нужно написать заявление в кадровом отделе. При увольнении вы также получите деньги за все неиспользованные дни отпуска.
Помимо прочего, дополнительные дни отдыха положены людям на работе с вредными и опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, а также ещё нескольким категориям.
Беременные сотрудники а также работники, которым младше 18 лет по закону должны использовать отпуск в полном объеме.