Новогодние выходные пришлось сместить - виной всему ситуация в стране: будем ли отдыхать в январе 2026

Министерство труда окончательно утвердило производственный календарь на 2027 год, полностью перекроив график труда и отдыха работающих граждан. Изменения затронут буквально каждого: россиян ждут масштабные зимние каникулы, череда длинных выходных весной и осенью, но за непрерывный отдых придется заплатить полноценной рабочей шестидневкой посреди зимы.

Календарь длинных каникул и праздничных периодов

Главной новостью для всех трудящихся стали новогодние праздники, которые продлятся рекордные 11 дней подряд. Отдых начнется 31 декабря 2026 года и завершится лишь 10 января 2027 года. Приятным сюрпризом станет и завершение года, ведь 31 декабря 2027 года официально объявлено выходным днем.

Помимо затяжного январского марафона, график предусматривает пять комфортных трехдневных периодов для передышки и один расширенный четырехдневный блок:

с 21 по 23 февраля - выходные ко Дню защитника Отечества; с 6 по 8 марта - празднование Международного женского дня; с 1 по 3 мая - первые майские праздники; с 8 по 10 мая - вторые майские каникулы ко Дню Победы; с 12 по 14 июня - нерабочие дни в честь Дня России; с 4 по 7 ноября - четырехдневные осенние выходные ко Дню народного единства. Шестидневка и перенос рабочих дней

Чтобы сформировать удобные блоки для непрерывного отдыха, правительство задействовало схему перераспределения дат. Субботу 2 января решено перенести на пятницу 5 ноября, а воскресный день 3 января сдвинули на пятницу 31 декабря.

Однако третий перенос создал заметное неудобство: субботу 20 февраля переставили на понедельник 22 февраля. Из-за этого работающим жителям придется выдержать шестидневную рабочую неделю с 15 по 20 февраля. Сразу после нее начнется законный трехдневный отдых.

Перед государственными праздниками продолжительность рабочих смен традиционно сократится на один час. В 2027 году таких дней будет три: 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если предпраздничная дата выпадает перед рядовым календарным выходным, рабочее время не урезается.

В какие месяцы выгоднее брать отпуск

Планирование ежегодного отпуска напрямую влияет на кошелек сотрудника. Размер выплаты зависит от числа рабочих смен в конкретном месяце: чем больше рабочих дней предусмотрено графиком, тем дешевле стоит один трудовой день и тем выгоднее оформлять отпускные дни.

Самым прибыльным месяцем для отдыха станет июль, в котором насчитывается сразу 23 рабочих дня. В этот период начисленные отпускные выплаты окажутся максимально близкими к окладу или даже превысят стандартную зарплату за месяц.

Также финансово выгодно отдыхать в марте, апреле, августе и сентябре, где запланировано по 22 рабочих дня. В июне, октябре и декабре график включает по 21 рабочему дню, что тоже сохраняет баланс выплат.

А вот январь, февраль и май считаются крайне невыгодными для оформления отпуска. Из-за обилия нерабочих дат стоимость каждого рабочего дня резко возрастает, поэтому сотрудник теряет существенную сумму при расчете. Стоит помнить, что праздничные дни не включаются в расчет отпускных, поэтому искусственное продление каникул всегда приводит к снижению итогового дохода.

Что еще стоит узнать:

Наливаю молоко в банку и оставляю на ночь: утром намазываем на хлебушек сливочную нежность "Филадельфия" На ночь смешиваем ряженку и сметану — утром получаем сыр "Филадельфия": готовится, пока вы спите Вместо скучной штукатурки - "венецианская роскошь": стены приобретают фактуру итальянского палаццо Заливаю отходы «живым бульоном»: к весне компост получается жирным, будто кубанский чернозём Ипотека больше не нужна: в России можно законно выкупить жилье через обычную аренду — разбираем условия