Жителям Нижегородской области назвали способы взять выходной 1 сентября
- 11:58 24 августа
- Васильева Анна
Для жителей Нижегородской области 1 сентября не считается официальным выходным днем. Если без согласования не выйти на работу ради школьной линейки, отсутствие могут расценить как прогул. Об этом сообщает "Объясняем.рф".
Есть законные способы взять 1 сентября выходной и проводить ребенка в школу:
- Самый простой вариант - взять один день из ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна длиться не менее 14 календарных дней. Остальные дни разрешается использовать по одному, однако конкретную дату необходимо согласовать с работодателем. Если график отпусков уже утвержден, потребуется написать заявление и договориться об изменении дат.
- Еще один способ - оформить дополнительное время отдыха за сверхурочную работу. Для этого переработка должна быть подтверждена, а сотрудник - подать заявление руководителю. Такой день не оплачивается отдельно: вместо повышенной оплаты сверхурочных работник получает время отдыха продолжительностью не меньше отработанного сверх нормы. Важно, чтобы часы переработки были официально зафиксированы.
- Работодатель также может предоставить отпуск без сохранения зарплаты, но не обязан соглашаться на него только потому, что ребенку нужно идти на линейку. Решение принимают по заявлению сотрудника.
- Кроме того, компания вправе сама установить дополнительный выходной для родителей школьников. Он может быть оплачиваемым или неоплачиваемым - это должно быть указано в приказе, коллективном договоре или локальном акте организации.
- Отдельные гарантии действуют для некоторых родителей. Сотрудникам, которые воспитывают ребенка с инвалидностью, положены четыре оплачиваемых дополнительных выходных дня в месяц. Родители троих и более детей младше 18 лет могут выбирать время ежегодного отпуска, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Во всех остальных случаях рассчитывать на выходной 1 сентября можно только после предварительного согласования.