Логотип новостного портала Прогород

Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Шестидневная рабочая неделя возвращается: Онищенко сделал шокирующее заявление о будущем россиян

Шестидневная рабочая неделя возвращается: Онищенко сделал шокирующее заявление о будущем россиянПро Город

Шестидневную рабочую неделю в России официально еще не вводят, но слова Геннадия Онищенко о поддержке такой идеи сильно напугали людей. Многие решили, что нас ждет жизнь с одним выходным, сменами по 12 часов и почти отсутствием свободного времени, пишет источник.

Все началось с предложения Олега Дерипаски сделать рабочую неделю шестидневной с длинным рабочим днем и одним выходным. Он объяснил это тем, что так можно быстрее развивать экономику и повысить производительность труда. На фоне проблем в экономике и нехватки работников тема быстро попала в новости, а согласие Онищенко только усилило волну обсуждений.

Онищенко, известный врач и академик, прямо сказал, что идея шестидневной недели ему кажется правильной, в том числе с двенадцатичасовыми сменами в некоторых сферах. Он добавил, что такой режим и так уже есть в промышленности, добыче и переработке, где заводы работают почти без остановки, а люди выходят чаще, чем пять дней в неделю. По его мнению, похожий график можно было бы сделать и в других отраслях, если переписать правила и продумать доплаты и отдых.

Важно понимать, что это не просто добавить один рабочий день. Шесть дней по 12 часов – это 72 часа в неделю. Сейчас по закону нормой считается 40 часов. Чтобы узаконить такой график, нужно менять Трудовой кодекс и пересматривать базовые гарантии: пятидневку, два выходных, ограничение нагрузки. То есть это уже не косметическая, а очень серьезная реформа.

Схема выглядит так: сначала крупный бизнес предлагает работать больше, потом известный эксперт поддерживает идею и говорит, что многие и так перерабатывают. Потом тему подхватывают СМИ и соцсети, подключаются новые комментаторы, начинают обсуждать, где и как это можно внедрить. В итоге общество постепенно привыкает к мысли, что больше работать – это нормально и нужно.

Те, кто поддерживает шестидневку, приводят несколько аргументов. Они говорят, что производительность труда в России ниже, чем в развитых странах, и выдают увеличение часов как простой путь к росту экономики. Указывают, что многие уже работают сверхурочно, значит, лучше это узаконить. Делают упор на идею, что сейчас надо больше напрячься ради будущего страны.

Есть и социальная сторона. Уже сейчас многим не хватает времени на семью, детей, пожилых родителей и просто отдых. Один выходной, по сути, уйдет на уборку, магазины, бытовые дела и попытку хоть немного выспаться. На нормальную жизнь вне работы времени практически не останется. Это ухудшает качество жизни, влияет на демографию, усиливает недовольство и желание уехать или уйти в серую занятость.

Когда Онищенко говорит, что шестидневка и так фактически есть в некоторых отраслях, это можно понимать по‑разному. Да, он описывает реальную ситуацию: многие уже работают по 10–12 часов и без стабильных выходных. Но вместо того чтобы называть это нарушением и бороться, предлагается сделать такой режим нормой. То есть не защищать людей от переработок, а закрепить их в законе.

В регионах, где и так много серых схем и переработок, узаконивание шестидневной недели может просто застолбить нынешний порядок. Сегодня люди еще могут ссылаться на закон и жаловаться в инспекции или суд, если их заставляют работать слишком много. Если же сам закон изменится и 60–70 часов в неделю станут нормой, сделать что‑то будет намного сложнее. Работодатель получит больше рычагов давления, а у работника останется меньше защиты.

Есть и вопрос денег. Люди боятся, что работать будут больше, а получать – почти столько же. Даже если пообещают надбавки, инфляция и рост цен на услуги и товары могут быстро ее съесть. Плюс во многих небольших городах выбор работы небольшой, и многие просто не смогут отказаться от навязанного графика.

Споры экспертов по сути сводятся к одному: можно ли поднять экономику простым увеличением количества рабочих часов. Многие специалисты считают, что главный резерв не в часах, а в том, как организован труд. Важны технологии, управление, мотивация и навыки. Там, где все это на уровне, иногда получается сокращать рабочий день или неделю и все равно сохранять или даже повышать результат.

Что еще стоит узнать:

  • 0

Популярное

Последние новости