2800 молодых нижегородцев нашли работу в 2025: инженеры и сварщики обогнали офисные профессии

В 2025 году Нижегородский кадровый центр "Работа России" оказал поддержку в трудоустройстве более чем 2800 молодым специалистам в возрасте от 18 до 25 лет. Об этом сообщает "Время Н".

Игорь Пантюхин, возглавляющий региональное управление по труду и занятости, отметил, что успешное устройство молодых людей на работу является важным индикатором развития областного рынка труда. Кадровый центр целенаправленно стремится к тому, чтобы выпускники и начинающие специалисты могли найти применение своим навыкам и знаниям в Нижегородской области.

"Положительная динамика в трудоустройстве молодежи - важный индикатор развития регионального рынка труда. Мы целенаправленно работаем над тем, чтобы каждый молодой специалист, особенно вчерашний выпускник, мог найти достойное применение своим знаниям и навыкам в Нижегородской области", - отметил руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Молодые люди чаще всего выбирали инженерно-технические и рабочие специальности. Среди наиболее востребованных вакансий в 2025 году были инженер-программист, техник-конструктор, электрогазосварщик, технолог и плотник. Новые сотрудники получили работу на промышленных предприятиях, в медицинских учреждениях, в сфере ЖКХ, на сельскохозяйственных фермах, а также в многофункциональных центрах и органах социальной защиты.

Елена Видяева, исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра "Работа России", обратила внимание на изменения в подходе молодёжи к построению своей карьеры. По её словам, молодые люди стали более осознанно подходить к выбору профессий, отдавая предпочтение практическим и востребованным специальностям. Главная задача центра - связать возможности молодых кадров с потребностями экономики региона, оказывая поддержку на всех этапах, от профориентации до непосредственного трудоустройства, что ежегодно приводит к тысячам успешных историй.

"Мы видим, как меняется подход молодежи к карьере: растет осознанность и интерес к практическим, востребованным профессиям. Наша задача - выступать проводником, соединяя потенциал молодых кадров с потребностями экономики региона. Комплексный подход, от профориентации до прямого сопровождения при устройстве на работу, дает именно такой результат - тысячи успешных историй трудоустройства", - подчеркнула и.о. директора Нижегородского кадрового центра "Работа России" Елена Видяева.

Профориентация является одним из ключевых направлений работы службы занятости с молодёжью. В 2025 году было организовано более 260 мероприятий, которые посетили свыше 4 тысяч молодых людей. Эта деятельность продолжается и в 2026 году: с начала текущего года уже проведено 13 профориентационных событий, включая деловые игры, тренинги, карьерные уроки, профессиональное тестирование и мини-ярмарки вакансий.

Информацию о вакансиях, программах стажировок и профориентационных мероприятиях для молодёжи можно найти в филиалах Нижегородского кадрового центра, а также на его официальных страницах в социальной сети "ВКонтакте".

Национальный проект "Кадры", запущенный в России в 2025 году по инициативе президента Владимира Путина, включает четыре федеральных проекта: "Управление рынком труда", "Активные меры содействия занятости", "Образование для рынка труда" и "Человек труда". Основная цель этих инициатив - обеспечить быструю и качественную подготовку специалистов, отвечающих запросам работодателей, благодаря скоординированной работе учебных заведений, компаний и государства.

Поддержка студентов также соответствует задачам национального проекта "Молодежь и дети", который реализуется в стране по поручению президента России Владимира Путина. Этот проект объединяет девять федеральных программ: "Россия - страна возможностей", "Мы вместе", "Россия в мире", "Все лучшее детям", "Ведущие школы", "Педагоги и наставники", "Создание сети современных кампусов", "Университеты для поколения лидеров" и "Профессионалитет".

Напомним, что в течение 2025 года более 250 специалистов трудоустроились на предприятиях особой экономической зоны Кулибин в Дзержинске. Управляющая ОЭЗ Корпорация развития Нижегородской области разработала специальную программу для обеспечения резидентов необходимыми сотрудниками.