Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Положена двойная оплата: юристы объяснили, как должны платить с 31 декабря по 11 января

Положена двойная оплата: юристы объяснили, как должны платить с 31 декабря по 11 январяПро Город

С 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года все дни считаются официальными праздничными. Если человек работает в эти даты, ему должны заплатить минимум в двойном размере, даже если он выходит по обычному графику. Это правило действует для всех: кто получает оклад, кто работает по часам и кто работает по сдельным расценкам.

Для сотрудников с окладом: за каждый праздничный день, когда человек реально был на работе, положена повышенная оплата. Для почасовой оплаты — не меньше двойной ставки за час, для сдельной — не меньше двойной оплаты за сделанную работу. Компания может установить в своих документах ещё более выгодные условия, но не хуже, чем требует закон.

Работать в праздники можно только в определённых случаях: на непрерывных производствах, при обслуживании людей, на неотложных ремонтных и погрузочно‑разгрузочных работах, а также для творческих работников, если это прописано в договоре. Беременных и несовершеннолетних в праздничные смены не привлекают вообще, даже если они согласны. Для некоторых категорий (женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, родители детей‑инвалидов, одинокие родители с ребёнком до 14 лет, семьи, где второй родитель мобилизован, служит по контракту или работает вахтой, а также родители троих и более детей, если младшему нет 14) нужно письменное согласие и справка от врача, что нет противопоказаний.

Если работодатель нарушает правила или не доплачивает за работу в праздник, его могут оштрафовать по КоАП, а руководителя — даже временно лишить права занимать должность. По желанию работника двойную оплату можно заменить отгулом: тогда за праздничный день платят как обычно, а день отдыха не оплачивается. Каждый сам решает, что ему выгоднее — деньги или свободное время.

Что еще стоит узнать:

...

  • 0

Популярное

Последние новости