Кто будет работать в праздники без двойной оплаты

Выход на работу в праздничные дни для многих работников оплачивается в двойном размере. Однако это правило действует не для всех. Кому за работу в праздники заплатят как за обычный день, пояснил юрист Ольга Плешанова на сайте ”ФедералПресс”. 

Выход на работу в праздники оплачивается в двойном размере тем, кто обычно работает пять дней в неделю. У них суббота, воскресенье и общепринятые праздники считаются нерабочими днями. Поэтому работа в их законный выходной оплачивается в двойном размере. Однако, как отмечает юрист, такие работники могут отказаться выйти на работу, если у них есть уважительная причина – например, ребенок, которого не с кем оставить дома.

Оплачивают работу в праздники в одинарном размере тем, кто работает по скользящему графику. У таких работников рабочие дни выпадают и на будни, и на выходные с праздниками. Поэтому за труд в праздники им заплатят так же, как и за будничный. Обычно так трудятся продавцы, медсестры – сотрудники организаций, которые работают без выходных.