Специалисты известного сайта поиска вакансия выяснили, что может удержать работника от увольнения по собственному желанию.
Чаще всего нижегородцы готовы пересмотреть свое решение в случае повышения зарплаты. Это касается почти 39% опрошенных.
Каждый пятый работник (20% респондентов) может остаться на своем месте, если поменяется его непосредственный руководитель.
При этом, каждого восьмого опрошенного ничто не могло бы удержать от увольнения с места работы.
Также среди причин, которые могли бы позволить сотруднику остаться, опрошенные назвали гарантии соблюдения трудовых прав, возможность повышения в должности, улучшение атмосферы в коллективе и отсутствие задержек зарплаты.