Как школьнику устроится на работу: специалисты рассказали о правовых аспектах труда детей
- 5 июля 2022
- Кристина Сутягина
В период летних каникул многие школьники ищут себе подработку. Такое стремление можно понять: подросткам хочется иметь собственные карманные деньги, а также почувствовать себя достаточно самостоятельным человеком.
Важно понимать, что в рамках правового поля трудовая деятельность несовершеннолетнего и взрослого человека имеют существенные различия.
Для того, чтобы подросток не стал жертвой нерадивого работодателя, юристы одного из сайтов поиска вакансий напоминают об особенностях использования труда несовершеннолетних.
Самой надежной гарантией для соблюдения трудовых прав несовершеннолетнего работника является официальный трудовой договор. Некоторые работодатели сознательно пренебрегают этим правилом. Следует понимать, что в случае спора без трудового договора работнику будет гораздо сложнее доказать свою правоту.
С согласия одного из родителей и органов опеки и попечительства ребенок может устроиться на работу с 14 лет. При этом работа не должна мешать учебе.
Согласие родителей и органов опеки не требуется, если работнику исполнилось 16 лет. Кроме того, ребенок может без согласия родителей и органов опеки устроиться на работу в 15 лет, но только в том случае, если окончил школу.
Трудоустроиться в возрасте младше 14 лет можно лишь в том случае, если это творческая работа в кино, театре, цирке или концертной организации.
До 18-летнего возраста подросток не может быть принят на работу с вредными условиями труда, тяжелые физические работы. Закон запрещает применять труд несовершеннолетних в игорном бизнесе, ночных заведениях а также в сфере оборота алкоголя, табака и запрещенных веществ.
Продолжительность рабочей недели для подростка до 16 лет не должна превышать 24 часов в неделю, а для несовершеннолетнего до 18 лет - не более 35 часов.
Продолжительность рабочего дня также зависит от возраста ребенка. Если работнику от 14 до 15 лет - допускается 4-х часовой рабочий день; от 15 до 16 лет - возможна работа 5 часов в день; от 16 до 18 лет - до 7 часов в день. Такие правила касаются свободного от учебы времени.
Если же ребенок совмещает работу и учебу, продолжительность рабочей смены для 14-16-летних подростков не должна превышать 2,5 часа. Ребенок в возрасте от 16 до 18 лет в таком случае может работать 4 часа в день.
Также потребуется пройти обязательный медицинский осмотр, который проводится за счет средств работодателя.