Нижегородцам рассказали, могут ли их уволить за отказ от вакцинации от COVID-19
- 5 февраля 2021
- Служба новостей Pro Город НН
Осенью россиян начали прививать от коронавируса. Сначала вакцинировались преподаватели, волонтеры, медицинские и социальные работники. При этом от некоторых работающих граждан периодически можно услышать, что работодатель обязывает их прививаться от коронавируса. О том, как отказаться от прививки и что будет за отказ, рассказал юрист Сергей Малофеев.
Со слов юриста, работодатель не может заставить работника вакцинироваться от COVID-19 и если не удается решить вопрос мирно, то сотрудник может обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру либо суд.
— Согласно пункта 2 статьи 11 Закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ работодатель не может заставить работника вакцинироваться от коронавируса. Сейчас законодательных актов, предусматривающих административное или уголовное наказание за отказ от профилактических прививок, не существует. Более того, даже после принятия новой редакции кодекса об административных нарушениях изменения коснутся только отдельных групп граждан, чья деятельность связана с необходимостью проходить плановую вакцинацию согласно перечню заболеваний. Да и то только после того, как COVID-19 окажется включенным в этот список и будет внесен в календарь, — отметил Сергей Юрьевич.
Отдельно стоит отметить, что отказ от проведения медицинского вмешательства, в том числе профилактических прививок, оформляется в письменной форме. Данная норма указана в части 7 статьи 20 Закона № 323-ФЗ и подпунктах 1 и 3 статьи 5 Закона № 157-ФЗ.
