Зарплата, график и перспектива карьерного роста интересуют нижегородцев при выборе работы

Соискатели чаще всего отказываются от трудоустройства из-за низкой оплаты труда

Размер предлагаемой заработной платы, график работы и перспектива карьерного роста интересуют нижегородцев при выборе работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования ведущей российской компании в сфере интернет-рекрутмента hh.ru.

Какие требования к работадателю предъявляете вы? Свои ответы пишете в комментарии!

Как стало известно, 84% из опрошенных в Нижегородской области в первую очередь обращают внимание на размер заработной платы. Такая ситуация типична для всех работников в России. 

Каждый второй житель области обращает внимание на график работы. 53% опрошенных смотрят на репутацию кампании, а 47% на территориальное расположение офиса. Командировки и корпоративная культура почти не привлекают соискателей.

Наиболее важными пунктами для нижегородцев, которые они хотели бы получать от работодателей, являются: карьерный рост, обучение по профессии, а также выполнение компанией своих обязательств.

Интересен тот факт, что восемь из десяти нижегородских соискателей хотя бы раз отказывались от трудоустройства из-за недовольства предложенной зарплатой или выбора другой компании.

Каждый четвертый отказывается от работы из-за несоответствия перечня обязанностей ожиданиям, неудобного расположение офиса или неуютной атмосферы в коллективе. 

А вот реже всего отказываются от вакансии, если отсутствует программа обучения или соцпакет.

Напомним, что 27-летний житель Коврова Дмитрий Корниенко отправился на работу в Нижний Новгород и пропал.