Каждый третий работник Нижнего Новгорода считает чужое повышение неоправданным

По результатам исследования чужые карьерные достижения вызывают неоднозначную реакцию

HeadHunter провел опрос среди 2760 человек (190 из Нижнего Новгорода) и выявил интересные результаты. 40% работников компаний Нижнего Новгорода в связи с чужым повышением испытывает зависть. Каждый третий видит чужой карьерный рост неоправданным. Несмотря на душевные терзания, нижегородцы все-таки стараются поздравлять своих коллег с новой должностью. На личных взаимоотношениях между сослуживцами новые противоречивые обстоятельства обычно не отражаются. 60% опрошенных продолжают общаться как и раньше. Четверть потеряла с бывшими сослуживцами контакт (в этом случае роль играет и загруженность на новой должности бывших коллег, отсутствие общих тем для разговоров в силу смены рода деятельности).

В случае, если опрошенный сам претендовал на должность, реакция становится более острой. 51% нижегородцев испытывают душевные терзания, 17% - огорчение, 5% спрашивают начальство «Почему не я?».

В общем же случае, только 35% работников Нижегородских компаний искренне рады чужому повышению по должности. 23% разделяют чужую радость, но испытывают легкую обиду и грусть за себя. Для 26%, что составляет четверть от всех опрошенных,  чужие достижения безразличны. 9% всерьез расстраиваются,  2% возмущаются в открытую.

Ранее ProGorodNN рассказывал: HeadHunter выяснил, какие сотрудники нужны нижегородским компаниям