Теперь официально: россияне будут работать всего 4 дня в неделю - названа долгожданная дата
- 07:50 5 июня
- Милана Николаева
В июне 2026 года в России будет один дополнительный выходной, связанный с празднованием Дня России. От него зависят длинные выходные, норма рабочего времени и выгодные периоды для отпуска.
Официальный праздничный день — 12 июня 2026 года (пятница). Это нерабочий день при стандартной пятидневной рабочей неделе. За счёт него в месяце будет 30 календарных дней, из которых 21 — рабочий, а 9 — выходные и праздничные. К выходным относятся обычные субботы и воскресенья (6–7, 13–14, 20–21, 27–28 июня) плюс праздничная пятница 12 июня. Рабочий день накануне праздника, в четверг 11 июня, по общему правилу сокращается на один час.
Фактически в июне при пятидневке формируются трёхдневные выходные: 12, 13 и 14 июня (пятница–воскресенье). При этом дополнительных переносов выходных на другие даты нет, поэтому классических «супердлинных» каникул в этом месяце не будет. Остальные недели идут по обычному режиму: пять рабочих дней и два выходных.
Кроме Дня России, в июне отмечается ещё несколько значимых дат: День защиты детей (1 июня), День социального работника (8 июня), День медицинского работника (третье воскресенье июня), День памяти и скорби (22 июня), День молодежи (27 июня). Однако эти даты не дают общероссийских дополнительных нерабочих дней и не влияют на обычный график работы для большинства сотрудников.
В ряде регионов предусмотрены свои дополнительные выходные. В Севастополе 14 июня отмечается День основания города, и нерабочий день переносится на понедельник 15 июня. В Республике Саха (Якутия) национальный праздник Ысыах приходится на 21 июня, и выходной переносится на понедельник 22 июня. В Чувашской Республике 24 июня (День Чувашской Республики) является нерабочим. Для жителей этих субъектов сумма выходных в месяце будет больше, чем в общероссийском производственном календаре.
Норма рабочего времени в июне 2026 года зависит от установленной недельной продолжительности труда. При 40‑часовой неделе и 21 рабочем дне норма составляет 167 часов в месяц с учётом сокращения 11 июня на один час. При 36‑часовой неделе — около 150,2 часа, при 24‑часовой — около 99,8 часа, также с учётом укороченного предпраздничного дня. Эти цифры важны для бухгалтерии и расчёта зарплаты, доплат и графиков смен.
С точки зрения денег июнь обычно считается не самым выгодным месяцем для отпуска, потому что за счёт праздничного дня общая сумма зарплаты за месяц может быть ниже, чем в полностью рабочем месяце с тем же окладом. Праздничный день 12 июня не входит в число дней отпуска и не оплачивается как часть отпускных, но при этом увеличивает реальную продолжительность отдыха, если отпуск захватывает эту дату. Поэтому с точки зрения «выиграть в днях отдыха» имеет смысл планировать отпуск так, чтобы в него попало 12 июня.
Оптимальными вариантами считаются периоды, когда вы тратите минимум отпускных дней, но получаете максимум непрерывного отдыха. Например, если взять отпуск с 8 по 11 июня включительно, то к нему добавится праздничный день 12‑го и обычные выходные 13–14 июня. Фактически вы получите неделю отдыха, потратив четыре дня отпуска. Аналогично можно выстроить отпуск после праздника — с 15 по 18 июня, используя ближайшие выходные для продления отдыха. Конкретную схему лучше подбирать под ваш график и внутренние правила работодателя, но общий принцип один: захватывать праздничный день внутри отпускного периода.
Что еще стоит узнать:
- Идеальное ограждение для вашего участка: профлист уходит в прошлое — современный эстетичный способ создать приватность
- Шторы блэкаут остались в прошлом: россияне ставят новую солнцезащитную систему на окна - вписывается в любой интерьер
- Почему нельзя стирать утром, особенно в воскресенье и понедельник: мудрость предков работает до сих пор
- Иностранка высмеяла русский рынок и продукты, а после обеда замолчала: вот в чем она призналась
- На печника не трачусь: соль и картошка прочистят дымоход круче и быстрее - простой дедовский метод, проверенный годами