Назван самый выгодный месяц, о котором молчат в бухгалтерии: знающие люди уходят в отпуск только в эти даты

В июле 2026 года работники, получающие оклад, получат за один рабочий день меньше, чем их среднедневной заработок за последние 12 месяцев. Ззначит, идти в отпуск именно в этом месяце финансово выгоднее всего.

Логика здесь простая. По закону оклад не зависит от количества рабочих дней в месяце: получаете 100 тысяч рублей — получаете их и в ноябре за 20 рабочих дней, и в июле за 23 дня. Значит, в июле один рабочий день «стоит» меньше, чем в среднем по году. Отпускные же всегда считаются по единой формуле: средний дневной заработок за 12 месяцев умножается на количество дней отпуска. Получается, что именно тогда, когда рабочий день дешевле среднего, — брать отпуск выгоднее: вы теряете меньше, чем могли бы заработать за эти дни.

Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин объяснил это так: «Самым выгодным месяцем для использования отпуска во второй половине 2026 года является июль, немного хуже — сентябрь, октябрь и декабрь, а самым невыгодным — ноябрь». Июль лидирует потому, что в нём максимальное количество рабочих дней — 23, тогда как в ноябре их всего 20. В декабре, несмотря на предновогоднюю суету, тоже 23 рабочих дня — ровно как в июле, так что последний месяц года неожиданно оказывается таким же финансово комфортным для отпуска.

Интересно, что в первой половине года самым выгодным оказывается апрель (22 рабочих дня), а самым невыгодным — традиционно январь, в котором всего 15–16 рабочих дней из-за длинных новогодних каникул. Май тоже не советуют: всего 19 рабочих дней, значит, каждый день работы «стоит» на бумаге дороже — терять его на отпуск невыгодно. Иными словами, чем больше праздников в месяце, тем дороже ваш рабочий день и тем дешевле обходится отпускной день по сравнению с ним.

Важно учитывать, что эта математика актуальна только для тех, кто работает на пятидневной неделе и получает фиксированный оклад. Сдельщики, работники с почасовой оплатой или премиальной системой считают иначе. Кроме того, ни один работодатель не обязан согласовывать отпуск в «выгодный» месяц — очерёдность отдыха определяется графиком отпусков, который составляется заранее.

Если вы ещё не утвердили отпуск на вторую половину года, приоритет за июлем, сентябрём или октябрём. В ноябре лучше работать — тогда каждый рабочий день принесёт вам больше относительно среднего заработка.

Что еще стоит узнать:

• Старые простыни и наволочки – клад для дома: 5 идей переделки без иголки и швейной машинки
• Зимний запас пластиковых бутылок превращаю в дачные приспособления, которые работают лучше магазинных
• Прошлась по Fix Price за мелочами для кухни, а набрала целую корзину стильных новинок по смешным ценам
• Почему я собираю втулки от туалетной бумаги в отдельный мешок: 5 способов органайзинга, которые упростили жизнь на даче
• Собираю лоскутки месяцами и превращаю в домашние помпомщники: 6 идей которые работают лучше покупных