Переработки и желание доказать свою полезность: как работают офисные сотрудники Нижнего Новгорода
- 28 апреля 08:00
- Васильева Анна
74 % офисных сотрудников Нижнего Новгорода сталкиваются с переработками, из них 30 % задерживаются на работе регулярно, еще 44 % - время от времени. Об этом сообщает SuperJob.
Необходимость доказывать свою эффективность испытывают 63 % опрошенных: 21 % - часто, 42 % - иногда. Среди тех, кто регулярно остается после работы, особенно много тех, кто ощущает необходимость доказывать свою пользу (33 %). Как отмечают участники опроса, если не проявлять эффективность, работодатель может считать сотрудника ненужным, не выплачивать премии и не повышать зарплату. При этом среди тех, кто уходит из офиса вовремя, половина вовсе не сталкивается с подобными переживаниями.
Доверие со стороны руководства ощущают 9 из 10 работников: 36 % абсолютно уверены в этом, еще 55 % - скорее уверены. Полную лояльность начальства чаще отмечают те, кто не чувствует необходимости доказывать свою эффективность (46 %), а также те, кто регулярно перерабатывает (41 %).
Переработки стали своеобразной платой за возможность работать из дома. Чаще всего систематические переработки отмечают сотрудники на гибридном графике (36 %). Эта же группа чаще других испытывает тревогу по поводу собственной эффективности. Схожие переживания характерны и для работников на удаленке. В то же время среди дистанционных сотрудников и тех, кто работает по гибридному графику, больше тех, кто абсолютно уверен в доверии руководства (42 % и 41 % соответственно).