Логотип новостного портала Прогород
Прислать новость

    Жалоба №8018

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор в связи с истечением его срока (при условии, что он надлежащим образом уведомил работника письменно о расторжении трудового договора), когда работник находится на больничном? Михаил, Нижний Новгород
    Гость8 января 2018
    • 0
    Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ запрещается расторжение трудового договора с работником в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске по инициативе администрации. На остальные основания расторжения трудового договора (в том числе срочного, с истечением срока) этот запрет не распространяется.
    Государственная инспекция труда в Нижегородской области08.01.2018 18:50
    Изображение эксперта: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

    Государственная инспекция труда в Нижегородской области

    Специалист народного контроля

    Пресс-служба

    Популярные