Каждый третий нижегородец выполняет бесполезные обязанности
- 9 февраля 2013
- Анна Сорокина
Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий работник компаний Нижегородской области вынужден выполнять бесполезные обязанности. Почти половина опрошенных заявляет, что тратит впустую от 40 минут до 2 часов ежедневно.
Какие же свои рабочие обязанности участники опроса считают бесполезными? Например, время, потраченное на отчетность о проделанной работе, потому что «ее и так видно по результатам», «отчеты никто не читает»; внесение одних и тех же цифр в разные таблицы, длительные планерки, ежедневные совещания, лишний документооборот, выполнение поручений со сроком «еще вчера», о которых вскоре забывают, ведение бумажного архива и другие.
По мнению нижегородцев, есть и другие, менее распространенные, но не менее бесполезные, обязанности: ежедневная мойка машины (обязанность персонального водителя) независимо от погодных условий в городе; «подписание множества бумажек у множества людей, которые даже не понимают, зачем они это делают, но так положено по регламенту», «печатание документов объемом 5000 листов ежемесячно с подписью на каждом листе для сдачи их в архив», «несогласованные совещания на тему «Как дела?».
Чаще других от бессмысленных занятий на рабочем месте страдают линейные менеджеры и менеджеры среднего звена. Опрос показал, что чем больше численность компании, тем больше шанс, что ее сотрудникам придется выполнять бесполезную работу.
Лидеры среди исполняющих бесполезные обязанности — госслужащие. Они лидируют с большим отрывом. А также представители таких сфер, как управление персоналом и тренинги, медицина и фармацевтика, юриспруденция, маркетинг и реклама.
75% респондентов сообщали руководству о своей проблеме, но это не помогло. Большинству нижегородцев - 52% - начальство ответило, что надо решать такие задачи, даже несмотря на кажущуюся бессмысленность. Каждого пятого не восприняли всерьез и 15% убедили в том, что они не правы!
Опрос провела служба исследований HeadHunter на сайте hh.ru 21-28 января этого года среди 4315 работников, 240 из них – жители Нижегородской области.
Напомним, что рынок труда плавно начинает оживать после новогодних и рождественских праздников. Активность начинают проявлять как работодатели, предоставляя свои вакансии, так и соискатели, размещая свои резюме в работных СМИ и обращаясь напрямую к компаниям-работодателям.