Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Почти половина нижегородцев принимает на работе «секретный допинг»

У 47% офисных сотрудников нижегородских компаний есть «секретное средство», помогающее им поддерживать эффективность на высоком уровне даже в такое напряженное время, как конец года. Таковы данные исследования компании HeadHunter. Чаще всего этим допингом становится кофе. Подобного рода стимуляторы помогают сделать паузу в работе и затем приняться за нее с новыми силами.

Среди офисных допингов, помогающих эффективно справляться со множеством срочных задач, 62% нижегородцев указали чашку кофе, 20% - перерыв на перекур, 7% - шоколад и 5% - булочку или выпечку.

Сотрудники нижегородских компаний балуют себя кофе примерно два раза в день, а перед наступлением Нового года количество чашек кофе в день увеличивается до трех-четырех. По мнению нижегородцев, кофе помогает сосредоточиться на деле, не реагировать на внешние раздражители, таким образом абстрагироваться от офисной суеты. Несмотря на общее стремление нижегородцев к здоровому образу жизни, выкуренной сигаретой курящие работники успокаивают себя каждый час. Подавляющее большинство любителей шоколада едят его раз или два в день: так работается быстрее.

Основными причинами употребления «допинга» на работе нижегородцы назвали необходимость снять стресс, сконцентрироваться на выполнении задания, а также желание сделать паузу  в работе.

На вопрос: «Как давно вы стали использовать ваш допинг на работе?» - нижегородские респонденты не смогли ответить: своими «стимуляторами» они пользуются столько, сколько себя помнят и не только на работе.

По мнению нижегородцев, каждому человеку в напряженные моменты на работе нужны «переключатель» и «маленькая радость».

Напомним, ранее ProGorodNN писал о том, что 72% нижегородцев считают, что на собеседовании первым начинать разговор о зарплате должен рекрутер. 9% респондентов сказали, что для них не имеет значения, кто именно начнет обсуждать эту тему. И лишь 8% представителей нижегородских компаний убеждены, что задать вопрос о заработной плате должен сам соискатель.  

...

  • 0

Популярное

Последние новости