32 процентам нижегородцев повышают зарплату по первому требованию!

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос, который показал, что 32% работающих нижегородцев получают повышение зарплаты по первому требованию. Всего просить об увеличении зарплаты осмелились лишь 16% опрошенных.

Если сотрудники не называли конкретную сумму прибавки, то  работодатели повышают зарплату на 10-25%. Когда сотрудник озвучивает желаемую сумму, то чаще всего он получает именно такой рост зарплаты. Даже тем, кто требовал повышения в 1,5 раза, работодатели пошли навстречу в 82% случаев.

Самыми частыми причинами, подтолкнувшими нижегородцев потребовать прибавки, стали: 28% - слишком низкая зарплата для такого объема работы; 23% - не хватает денег на жизнь, 21 % - рождение ребенка. На четвёртом по популярности месте оказался ответ «Интересно было посмотреть на реакцию руководства». Так ответили 7% нижегородцев.

Большинство нижегородцев (82%) предпочитают просить о прибавке в устной форме. Только 5% работников изложили свою просьбу письменно на бумаге и 4% отправили электронное письмо.
Некоторые сотрудники для разговора с начальством выбирают определенный момент. Например, когда у начальника хорошее настроение (26%), во время обеда (5%) или на корпоративе (1%). Как показало исследование, благодушное настроение начальства не влияет на результат. «Просители», которые не выжидали подходящего момента, добились тех же успехов.