Какие социальные гарантии доступны мобилизованным, получившим статус ветерана

Профессиональное обучение и оплата жилья

Россиянам рассказали, какие льготы предоставят мобилизованным гражданам, получившим статус ветерана. Всего в перечне набралось 10 пунктов. Об этом сообщают в “Объясняем.рф”.

Как сообщают в официальном портале, военнослужащим, призванным по мобилизации, после получения статуса ветерана боевых действий полагаются следующие льготы:

• Льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством.
• Обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.
• Компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 %:

1. Платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади).
2.  Взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 % указанного взноса.

• Первоочередная установка квартирного телефона.
• Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков.
• После выхода на пенсию сохранение права на получение медицинской помощи в медицинских организациях, к которым указанные граждане были прикреплены во время работы.
• Обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями.
• Использование ежегодного отпуска в удобное для них время, а также предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
• Преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.
• Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.