Более половины российских компаний не планируют повышать зарплату в 2019 году

Результаты исследования сайта "Работа.ру"

Госдума повысила МРОТ с 1 января 2019 года. Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru узнал у российских работодателей, планируют ли они повышение зарплат в следующем году. В опросе приняли участие 655 представителей российских компаний.

Выяснилось, что только 18 процентов работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 году. У 56 процентов компаний таких планов нет. Чуть более четверти (26 процентов) пока затрудняются ответить на вопрос о повышении зарплат.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители,
HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 655 респондентов.
Время проведения: 4.12.2018 – 11.12.2018

Некоторые комментарии респондентов к вопросу:

"Придётся повышать точечно, по некоторым позициям." "Если покупательская способность вернется на уровень 2014 года - будет повышение зарплат" "Индексация будет в индивидуальном порядке" "Планируется повышение объёмов работы. Люди недозагружены. За счёт премий будем повышать реальные выплаты." "Планируем, но не всем, очень выборочно" "Цены на рынке уже подросли в связи с дефолтом и безработицей по разным регионам России. Мы, в свою очередь, будем предлагать более интересные перспективы трудоустройства - это высокий уровень заработанной платы, уютные условия размещения и хорошая кухня." "Да, но только для линейного персонала" "Зарплата заморожена с 2016 года" "Официальная зарплата, конечно, повысится- это требование ТК. Но другая часть уменьшится. Общая сумма останется прежней" "В компании уже 4 года не повышали зарплату"

Исходя из полученных данных опроса и комментариев респондентов, четко прослеживается тенденция — работодатели готовы повышать зарплаты избранным результативным сотрудникам, которые прямо или косвенно влияют на рост бизнеса. Таких сотрудников будут искать, удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами. Недавно проведенный опрос Rabota.ru о новогодних премиях это еще раз подтверждает — четверть российских компаний будет премировать только отдельные категории сотрудников", - комментирует исследование руководитель пресс-службы Rabota.ru Сергей Денисенко.

Ранее мы писали: Болеть - это дорого? Сайт "Работа.ру" провел опрос среди нижегородцев

Также нас можно читать в "ВКонтакте". Подписывайтесь на сообщество "ProGorodNN".

Также читайте:

Чему нужно обучить школьника для успешной карьеры в Нижнем Новгороде

Конкурсы от ProGorodNN и компании «Виферон»: нижегородцы получили призы