Более половины российских компаний не планируют повышать зарплату в 2019 году

Результаты исследования сайта "Работа.ру"

Госдума повысила МРОТ с 1 января 2019 года. Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru узнал у российских работодателей, планируют ли они повышение зарплат в следующем году. В опросе приняли участие 655 представителей российских компаний.

Выяснилось, что только 18 процентов работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 году. У 56 процентов компаний таких планов нет. Чуть более четверти (26 процентов) пока затрудняются ответить на вопрос о повышении зарплат.

Место проведения опроса: Россия, все округа 
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, 
HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты 
Размер выборки: 655 респондентов. 
Время проведения: 4.12.2018 – 11.12.2018 

Некоторые комментарии респондентов к вопросу: 

• "Придётся повышать точечно, по некоторым позициям."
• "Если покупательская способность вернется на уровень 2014 года - будет повышение зарплат"
• "Индексация будет в индивидуальном порядке"
• "Планируется повышение объёмов работы. Люди недозагружены. За счёт премий будем повышать реальные выплаты."
• "Планируем, но не всем, очень выборочно"
• "Цены на рынке уже подросли в связи с дефолтом и безработицей по разным регионам России. Мы, в свою очередь, будем предлагать более интересные перспективы трудоустройства - это высокий уровень заработанной платы, уютные условия размещения и хорошая кухня."
• "Да, но только для линейного персонала"
• "Зарплата заморожена с 2016 года"
• "Официальная зарплата, конечно, повысится- это требование ТК. Но другая часть уменьшится. Общая сумма останется прежней"
• "В компании уже 4 года не повышали зарплату"

Исходя из полученных данных опроса и комментариев респондентов, четко прослеживается тенденция — работодатели готовы повышать зарплаты избранным результативным сотрудникам, которые прямо или косвенно влияют на рост бизнеса. Таких сотрудников будут искать, удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами. Недавно проведенный опрос Rabota.ru о новогодних премиях это еще раз подтверждает — четверть российских компаний будет премировать только отдельные категории сотрудников", - комментирует исследование руководитель пресс-службы Rabota.ru Сергей Денисенко. 

Ранее мы писали: Болеть - это дорого? Сайт "Работа.ру" провел опрос среди нижегородцев

Также нас можно читать в "ВКонтакте". Подписывайтесь на сообщество "ProGorodNN".