Жалоба №1414

Не стоит путать понятия спецодежда и форменная одежда. Основное предназначение спецодежды в отличие от униформы - предотвращение или уменьшение воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также защита от загрязнений. На работах с вредными и опасными условиями труда, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты. Работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать ими своевременно. Также предусмотрена обязанность работодателя за счет собственных средств прохождение безотлагательных первичных медкомиссий в течение срока их работы и плановых медосмотров. Медосмотр перед приемом на работу может быть оплачен работодателем одним из приведенных ниже способов: - Организация заключает договор с конкретным медицинским учреждением и оплачивает обследование направляемых туда кандидатов и работников по безналичному расчету. У предприятия должен быть календарный график прохождения медосмотров, утвержденный в учреждении здравоохранения, - Соискатель проходит медкомиссию за свой счет, а работодатель вместе с первой зарплатой возвращает ему потраченные денежные средства.