Каких изменений стоит ждать в 2013 году на нижегородском рынке труда?
- 9 января 2013
- Кузнецова Ирина
С началом нового года у каждого из нас связаны свои чаяния и надежды, и часто они касаются успешности в профессии и карьере. О том, какие тенденции будут превалировать на нижегородском рынке труда в 2013 году и на каких специалистов будет самый высокий спрос, ProGorodNN.ru рассказал специалист по связям с общественностью газеты «Работа для Вас» Александр Чехов.
Он сообщил, что, исходя из анализа сложившейся в 2012 году ситуации в экономической и образовательной сферах, резких перемен в отношении спроса на каких-либо специалистов не будет. Квалифицированные кадры, руководители отделов маркетинга, отделов продаж, менеджеры-управленцы, логисты будут востребованы компаниями и в недалеком будущем.
Финансовый и банковский сектор будут нуждаться в грамотных коммерческих и финансовых директорах. Развитие новых технологий во всех областях бизнеса не сможет обойтись без юристов, системных администраторов и других специалистов. Подробно Александр остановился на строительной и промышленной сферах, где в настоящее время существует нехватка рабочих кадров. «Работа строителей как рабочих специальностей, например, плотников, сварщиков, каменщиков, облицовщиков, так и инженеров-проектировщиков и профессиональных архитекторов, руководителей на строительных объектах востребована и в областном центре, и в регионе в целом. Работодатели готовы брать специалистов без опыта работы и обучать их непосредственно в ходе рабочего процесса. Если брать в целом все сферы, то на одно рабочее место претендуют порядка 15 человек. На рабочие специальности в отдельных случаях конкурса практически нет, и работодатели, порой, просто сбиваются с ног в поиске не то что квалифицированных специалистов, а любого работника, знающего это ремесло, способного заполнить то или иное вакантное место и обеспечить бесперебойную работу предприятия и бизнеса», - отметил он.
«Все-таки главная рекомендация нашего издательства на этот год - заниматься делом, которое вам искренне нравится. Многие ежедневно трудятся на работе, которая не приносит им удовлетворения и жизненной энергии. Работают там, потому что «так сложилось», потому что «а куда еще», потому что «все знакомо и понятно», потому что «это то, что предложили». Поэтому основной мой совет - найти работу, которая пусть и не очень знакома, но будет вам нравиться, будет вызывать в вас любознательность, желание что-то изучать и узнавать новое, повышать свой профессиональный уровень, то есть двигаться вперед», - подытожил Александр.
Напомним, по данным на 1 декабря 2012 года, в Нижегородской области на одного безработного приходилось практически четыре вакансии. Уровень безработицы составил 0,61 процента, в Нижнем Новгороде — 0,58 процента.