Стоит ли обращаться к работодателю напрямую?

Для позиций, связанных с продажами, звонок напрямую может стать и дополнительным преимуществом

Можно, конечно, поступить, как все: заполнить резюме на сайте, начать откликаться на подходящие вакансии. А если поменять алгоритм поиска работы и позвонить в выбранную компанию напрямую? Как отнесется к этому работодатель? Об этом рассказывают специалисты издательства газеты “Работа для Вас-Нижегородский выпуск”.

"Нет открытых вакансий". По словам руководителя издательства Алексея Тараскина, обращение соискателя напрямую к менеджеру по подбору персонала показывает его заинтересованность и активность. Однако бывают ситуации, когда кандидат наслышан о компании и мечтает в ней работать, но на сегодняшний день нет открытых вакансий. Тогда можно связаться с менеджером по подбору персонала и попросить занести резюме в базу кандидатов. Для позиций, связанных с продажами, звонок напрямую может стать и дополнительным преимуществом, специалист по персоналу сразу может провести с вами телефонное интервью.

"Не подходит на должность". Бывает, что соискатель, пришедший на собеседование, совсем не подходит на желаемую им должность. Но в процессе разговора с менеджером по подбору персонала вам могут предложить рассмотреть другие варианты работы в этой компании. Эксперты рекомендуют не отказываться, а более подробно расспросить о требованиях, условиях и перспективах карьерного роста. Ведь может так получиться, что предложенная должность покажется вам интереснее и перспектив развития будет гораздо больше.

"Поиск работы на профессиональных мероприятиях". Как вариант, напрямую к работодателю можно обращаться на различных профессиональных мероприятиях. Но это подходит только для тех соискателей, которые уже уволились с предыдущего места работы. Можно посещать интересные выставки, конференции, семинары, ярмарки вакансий, на которых активно общаться с участниками и раздавать визитки, брать контакты специалистов из привлекательных для вас компаний. Если прямо на мероприятии и не получится договориться о собеседовании, то впоследствии вы уже будете знать, к кому можно обратиться. А человек вспомнит вас, как грамотного и энергичного профессионала.

Напомним, ранее портал ProGorodNN.ru писал о том, сколько может длиться собеседование и что влияет на его продолжительность.