Быть лучшим работодателем – значит заботиться о профразвитии и финансовом благополучии сотрудников

Каждый год один из ведущих и самых авторитетных карьерных сервисов для ИТ-специалистов «Хабр.Карьера» собирает честные мнения соискателей о своих прошлых и нынешних работодателях и на основе полученных оценок составляет рейтинг лучших ИТ-работодателей России по итогам года. Организации оцениваются по двенадцати критериям, среди которых адекватность зарплаты, интересность задач, отношения с коллегами, условия труда, возможность карьерного и профессионального роста, грамотность менеджмента и другое.

Не так давно портал опубликовал новый рейтинг по итогам 2023 года. И сегодня мы расскажем вам об одном из работодателей, который уже третий год подряд попадает в десятку лидеров, а также в топ-5 рейтинга в номинациях «Адекватная зарплата», «Грамотность менеджмента» и «Современные технологии», о компании Bell Integrator.

Немного фактов

Bell Integrator – российский разработчик программного обеспечения на заказ со штатом более чем 3000 сотрудников. Успешно работает на рынке с 2003 года. С 2023 года входит в состав группы компаний Softline. Клиенты – ведущие финансовые организации страны, крупнейшие российские операторы связи, компании сферы ритейл, промышленности, нефтяного сектора, а в последнее время и других отраслей экономики. На сегодняшний день у компании открыто 7 филиалов: в Москве, Пензе, Нижнем Новгороде, Саратове, Уфе, Минске и недавно в Санкт-Петербурге. Но при этом география ее присутствия гораздо шире – специалисты работают удаленно из более чем 50 регионов России.

Ежегодно бизнес Bell Integrator демонстрирует уверенный рост: заказчиков становится все больше, проекты – масштабнее, а показатель выручки выше. Компания крепко стоит на ногах и каждый месяц открывает десятки новых вакансий, пополняя свою команду новыми разработчиками, аналитиками, тестировщиками, руководителями проектов, DevOps-инженерами и другими специалистами.

И хотя сегодня практически все ИТ-компании ведут «охоту» в основном на специалистов senior и middle уровня, Bell Integrator нанимает на работу не только профессионалов с опытом и сильными технологическими компетенциями, но и джуниоров. Как показывают отзывы ее бывших и нынешних сотрудников, опубликованные на портале «Хабр.Карьера», работа здесь может быть интересна и выгодна не только людям с большим опытом в ИТ, но и стать хорошим стартом для начала карьеры за счет широких возможностей для профессионального роста и развития, предоставляемых работодателем. 

Не как у всех: демократичность, свобода и ответственность

В ситуации присутствия на рынке большого числа компаний, готовых предложить ИТ-специалистам работу, быть лидером и организацией, которой отдают предпочтение, не просто. Для этого действительно надо создавать такие условия труда, которые будут  выделять тебя из множества других работодателей. И Bell Integrator старается.

Начнем с того, что компания изначально расценивает трудоустройство к ним, как взаимовыгодное сотрудничество. И поэтому делает все возможное для того, чтобы новый сотрудник как можно быстрее почувствовать себя частью команды, вник во все процессы, погрузился в процесс работы и начал приносить пользу.

Так, уже во время выставления оффера (кстати, это делается в рекордно быстрые сроки – всего за 3 дня) кандидату рассказывают, чем он ценен как специалист и какую пользу может принести компании; достаточно подробно расписывают задачи, которые придется выполнять; выдают памятку нового сотрудника, содержащую ответы на многие организационные вопросы; для успешной адаптации прикрепляют к новичку куратора, который находится рядом на протяжении всего испытательного срока и оказывает всяческую помощь при вхождении в должность.

Зарплаты по большинству позиций в компании выше рынка. Что тоже не может не радовать. Ведь забота о финансовом благополучии сотрудников – еще одна из немаловажных для Bell Integrator задач.

Формат работы тут можно выбирать самостоятельно – удаленно, в офисе или гибрид. Большинство специалистов, конечно, трудятся удаленно. И для этого им созданы все технические условия. Каждый коллега обеспечен необходимым для работы ПО. Абсолютно всем предоставлен дистанционный доступ к информационным системам, порталу и сетевым дискам компании. Техническая поддержка Bell Integrator всегда на связи и готова быстро решать любые проблемы, возникающие у сотрудников с компьютерами или с доступом к корпоративным ресурсам (достаточно просто написать заявку в корпоративный мессенджер или позвонить – подключатся, посмотрят, проконсультируют, решат вопрос). Можно удаленно оформить отпуск, отгул, заказать справки в бухгалтерии, пропуск на машину в офис, подать сведения о больничном и т.д. Для оперативной связи с коллегой, работающим из любой точки России, совсем необязательно знать номер его телефона – в компании есть свой корпоративный мессенджер, достаточно написать или позвонить туда. Но при этом офисы компании всегда открыты для желающих сменить домашнюю обстановку или же пообщаться вживую с коллегами.

Еще из необычного в Bell Integrator – стратегия Unlimited Vacation Policy: здесь нет четкого правила предупреждать об отпуске за 2 недели или только раз в год утверждать даты на отпуск. Нужен срочный отгул или отпуск? Согласуют, все решаемо. По договоренности с командой можно сделать гибким и начало рабочего дня, если это необходимо.

Bell Integrator также идеальное место работы для тех, кто любит сам принимать решения. Во внутренней жизни компании принята культура свободы и ответственности: поощряется самостоятельность и независимость в работе, гибкий персональный подход вместо жестких правил. В общем, бюрократии здесь минимум. И отношения с руководством весьма демократичные, что положительно сказывается на внутреннем климате и продуктивности работы. 

Проверено: хорошее место для построения карьеры

Еще одной отличительной чертой компании, как уже говорилось выше и которую так ценят сотрудники, является пристальное внимание к их стремлениям и интересам, а также предоставление множества возможностей для развития.

Например, в компании есть такое правило: если сотрудника что-то не устраивает или он чувствует, что выполняемый функционал стал ему тесен, он всегда может обратиться с этой проблемой к руководству, и ему помогут найти наиболее удачный выход из положения, который устроит все задействованные стороны и даст возможность двигаться дальше внутри компании. Тут можно развиваться как горизонтально, так и вертикально.  

На проектах специалист может не только показать, на что он способен, и получить за это достойное вознаграждение, но и научиться чему-то новому. Компания дает возможность максимально прокачать свои навыки в кодинге, разработке ИT-систем разных масштабов, работе с разными методологиями (Agile, Scrum и др.). Она одной из первых применяет новшества индустрии на практике. Высокая зона ответственности каждого сотрудника дает ему возможность улучшать свои навыки, влиять на архитектурные решения, тестировать новые технологии, тем самым развиваясь в профессии.

При этом факт наличия в компании одновременно большого числа разноплановых проектов позволяет со временем переводить сотрудников на новые направления, где их экспертиза будет больше востребована или где они могут получить бОльший опыт. И, как показывает практика, такие переходы всегда win-win: в результате у сотрудника формируется «толстое» портфолио, опыт и умение взаимодействовать с самыми разными командами.

Как уже было сказано, Bell Integrator не боится брать на работу сотрудников junior-уровня. Правда они не всегда сразу попадают на «боевой» проект. Чаще всего сперва проходят дополнительное обучение во внутренней школе компании или прикрепляются к выделенному ментору, под руководством которого пополняют свой багаж знаний и опыта. После завершения стажировки выходят на «боевые» проекты, причем ментор первое время продолжает их курирование, отвечает на вопросы и помогает разобраться в наиболее сложных задачах.

Есть в компании и другие возможности для саморазвития. Среди них:

1. Участие во внутренних митапах разработчиков и тестировщиков с целью обмена знаниями и опытом.

2.Оплата профсертификации за счёт компании.

3. Электронная корпоративная библиотека со множеством профессиональной литературы.

А еще в Bell Integrator с 2017 года работает собственная бесплатная Школа молодого специалиста. Набор групп осуществляется по нескольким направлениям: Java-разработка, функциональное, автоматизированное и нагрузочное тестирование, системная аналитика. В отличие от других школ, разработанная преподавателями Bell Integrator программа обучения основана на реальных ИT-примерах – здесь минимум скучной теории и максимум практики. Кроме того, все преподаватели – практикующие специалисты ИT-индустрии, имеющие большой опыт работы в enterprise-сегменте и понимающие, что ждут от программистов конечные заказчики. Учебу в школе можно совмещать с работой или другой учебой, т.к. занятия проводятся в вечернее время удаленно. Поэтому если вы молодой специалист, который только хочет начать карьеру в ИТ, но не знает, с чего начать, вам сюда.

Вот что говорит о Школе один из ее выпускников, а ныне – тестировщик Bell Integrator:

«Так получилось, что именно эта Школа дала мне возможность реализоваться как начинающему ИТ-специалисту. Компании сейчас очень настороженно смотрят на резюме совсем без опыта, а обучение и следующая за ним стажировка дали мне теоретическую подготовку и практическую базу, достаточную для выхода на мой первый реальный проект у заказчика. Школу я проходил параллельно со своей текущей работой – режим занятий это позволяет. На время следующей за обучением стажировки за мной закрепили наставника, цель которого была – познакомить меня с реальными задачами, которые будут возникать на проектах. Стажировка закончилась, когда наставник посчитал, что я готов к своему первому проекту. Но поддержка оказывалась мне и в ходе первых месяцев работы».

И таких примеров в компании еще множество.

В заключение

Bell Integrator можно назвать идеальным местом для амбициозных и целеустремленных, желающих построить хорошую карьеру в ИТ. Присмотритесь к этой компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту, высокой зарплате или просто ищете себе интересный проект, вакансия для вас тут всегда найдется. Или порекомендуйте Bell Integrator своим знакомым из ИT-сферы и получите денежный бонус за успешную рекомендацию.

Реклама. АО «Бэлл Интегратор». ИНН: 7733180847. Erid: LjN8KTx4E