Устраиваюсь на работу, которая мне очень нравится. Но при оформлении трудового договора меня попросили сразу же подписать заявление об увольнение, чтобы оно лежало у работодателя. Насколько это законно и для чего это нужно?

Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, не могут предусматривать момент, когда работник пишет заявление об увольнении. Данное требование, конечно же, не правомерно, но, тем не менее, довольно часто встречается в жизни. Таким образом работодатель страхует себя на случай совершения работником какого-либо проступка, чтобы в случае возникновения подобной ситуации — уволить «задним числом». Часто так делают сотрудники на должностях, подразумевающих финансовую ответственность. По сути, ничего страшного в этом нет. Уволить вас без причины все равно не смогут.