Новогодние праздники переносят из-за ситуации в стране: январские каникулы 2026-2027 больше не будут такими, как раньше
Вопрос о графике зимнего отдыха на рубеже 2026 и 2027 годов вызвал волну обсуждений из-за слухов о сокращении каникул. На практике правительство РФ утвердило официальную схему переноса нерабочих дней, которая сохраняет полноценный длительный отдых для работающих граждан. Каникулы начнутся раньше привычного срока и охватят полторы недели непрерывных выходных.
Как распределили январские дни отдыхаЗимний праздничный марафон стартует в четверг, 31 декабря 2026 года, и продлится до воскресенья, 10 января 2027 года включительно. Суммарная продолжительность каникул составит рекордные 11 дней подряд. Первый официальный рабочий день в новом году выпадает на понедельник, 11 января.
Подобная сетка стала возможной благодаря нормам Трудового кодекса РФ, согласно которым совпавшие с государственными праздниками календарные суббота и воскресенье правительство вправе распределять на другие месяцы. В соответствии с утвержденным производственным календарем на 2027 год, выходной день с субботы 2 января перенесен на пятницу 5 ноября, а воскресенье 3 января добавили к пятнице 31 декабря.
Перераспределение январских дат напрямую отразилось на сетке остальных праздничных периодов. Помимо затяжного новогоднего перерыва, в течение года сформированы удлиненные трехдневные и четырехдневные периоды отдыха:
с 21 по 23 февраля в честь Дня защитника Отечества; с 6 по 8 марта к Международному женскому дню; с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая на майские праздники; с 12 по 14 июня в связи с Днем России; с 4 по 7 ноября благодаря присоединению январского выходного к Дню народного единства.Кадровым службам и бухгалтериям нижегородских предприятий предстоит заранее скорректировать табели учета рабочего времени, ориентируясь на обновленные нормы труда. Для сотрудников на стандартной пятидневке 30 декабря 2026 года станет полноценным рабочим днем без часового сокращения, поскольку непосредственно праздничным не является. Точный расчет смен и отпускных выплат следует сверять с актуальным производственным календарем на 2027 год.