Новогодние праздники переносят из-за ситуации в стране: январские каникулы 2026-2027 больше не будут такими, как раньше

Министерство труда подготовило проект производственного календаря на 2027 год с обновленной схемой распределения праздников. Россиянам предстоит уйти на рекордные одиннадцатидневные зимние каникулы, а в течение года их ждет сразу пять трехдневных уик-эндов и длинный четырехдневный отдых поздней осенью.

Как распределятся длинные выходные в течение года

Главным сюрпризом нового графика стал непрерывный новогодний отдых, который стартует 31 декабря 2026 года и продлится включительно по 10 января 2027 года. Праздничные суббота и воскресенье, выпавшие на 2 и 3 января, решено не терять: их перенесут на 5 ноября и 31 декабря соответственно.

Согласно проекту, сетка праздничных дней сформирована следующим образом:

с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года - 11 дней зимних каникул; с 21 по 23 февраля - 3 дня в честь Дня защитника Отечества; с 6 по 8 марта - 3 дня на Международный женский день; с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая - два майских заезда по 3 дня; с 12 по 14 июня - 3 дня на День России; с 4 по 7 ноября - 4 дня благодаря переносу январского выходного; 31 декабря 2027 года - официальный нерабочий день.

Зимний отдых школьников синхронизируют с родительским: рекомендованные даты каникул в учебных заведениях установлены с 31 декабря по 10 января.

Шестидневная рабочая неделя и предпраздничные часы

Плата за продолжительные периоды отдыха - точечные корректировки рабочего расписания. В 2027 году запланирована одна шестидневная рабочая неделя в конце зимы. Сотрудникам предстоит трудиться с 15 по 20 февраля, чтобы освободить понедельник, 22 февраля, и получить непрерывный трехдневный перерыв.

При этом в производственном календаре предусмотрено сразу семь сокращенных рабочих недель. Дополнительно закон гарантирует укороченные на один час предпраздничные смены в три даты: 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если празднику предшествует стандартный выходной, смену накануне не сокращают.

В какие месяцы выгоднее всего брать отпуск

Любые манипуляции с праздничными датами влияют на расчет отпускных выплат. Поскольку отпускные начисляются по среднему заработку, а цена отдельного рабочего дня зависит от их общего количества в месяце, уходить отдыхать выгоднее в периоды максимальной трудовой нагрузки:

самый доходный месяц года - июль с рекордными 23 рабочими днями; отличный баланс по выплатам дают март, апрель, август и сентябрь по 22 рабочих дня; стабильными для кошелька остаются июнь, октябрь и декабрь, где числится по 21 рабочему дню; январь, февраль и май остаются наименее выгодными для отпуска из-за обилия нерабочих дат.

Для получения максимального отдыха сотрудники могут присоединять дни отпуска к официальным праздникам, однако размер итоговой выплаты в таком случае окажется ниже обычного.

Что еще стоит узнать:

Гибкое стекло в "Чижике" скупаю рулонами: клею на старую мебель — и кухня превращается в дорогой гарнитур Зачем с категорией В вызывают повесткой в военкомат: ответ известен Забудьте про дорогой поликарбонат: делюсь схемой сборки мини парника из овощных ящиков для раннего урожая Кухонный уголок уродует интерьер: 5 стильных замен, которые освободят место и сделают кухню современной Больше не выбрасываю старые шины: превратил их в износостойкую садовую дорожку за сущие копейки своими руками