Новогодние праздники больше не будут такими, как прежде: январские выходные 2025-2026 изменятся из-за ситуации в стране
Новый год 2026 в России начнется с рекордно продолжительных выходных: отдыхать будем с 31 декабря по 11 января включительно. Фактически это почти двухнедельные каникулы, которые сразу задают темп всему году и заставляют заранее продумывать отпуск, поездки и праздничные траты. В производственном календаре на 2026 год заложены 247 рабочих и 118 выходных дней, поэтому тем, кто не хочет терять в зарплате и отпускных, имеет смысл внимательно посмотреть на структуру года уже сейчас.
Первый квартал 2026 года особенно удобен для тех, кто любит мини-отпуска. Запланировано сразу пять «длинных» уик-эндов: с 21 по 23 февраля, с 7 по 9 марта, с 1 по 3 мая, с 9 по 11 мая и с 12 по 14 июня. Эти периоды дают возможность взять всего один-два дня отпуска и получить в сумме 4–5 дней отдыха, не теряя целую неделю рабочего времени. Туроператоры уже ориентируются на эти «окна»: по прогнозам, именно на такие даты придётся основной спрос на недорогие туры по России, короткие поездки в Европу, Турцию и страны ближнего зарубежья, а также на санатории и spa-программы.
С точки зрения работодателей и бухгалтеров, такой календарь означает необходимость заранее выстраивать графики отпусков и смен, чтобы не допустить провалов в работе в феврале, марте и мае. Компании, работающие в сфере услуг и торговли, наоборот, рассматривают длинные выходные как шанс увеличить выручку: в это время растут траты на поездки, развлечения, рестораны, закупку подарков и продуктов. Экономисты напоминают, что именно новогодние и майские периоды традиционно становятся пиковыми для внутреннего туризма и розничной торговли.
Если говорить о полноценном отпуске, одним из самых выгодных месяцев в 2026 году считается июль. В нем всего 23 рабочих дня, что позволяет комфортно «вписать» отпуск в график, минимизировать потерю заработка и не выпадать из рабочего процесса надолго. Для тех, кто не любит загруженные сезоны и хочет отдыхать спокойнее, хорошо подходят сентябрь и октябрь: по 22 рабочих дня, более ровный деловой ритм и меньшая конкуренция за популярные направления и отели. При этом важно учитывать, что январь, февраль и май будут короче по рабочим периодам, а значит, при расчёте отпускных и пособий эти месяцы могут дать другие суммы, чем многие привыкли.
Отдельный момент – региональные праздничные дни. Помимо федеральных дат, в субъектах РФ действуют свои дополнительные выходные: религиозные праздники, памятные и исторические даты, установленные на местном уровне. В одних регионах это прибавляет один-два дополнительных выходных к году, в других – может формировать свой «мини-сезон» отдыха. Работникам и работодателям важно ориентироваться не только на общероссийский календарь, но и на внутренние приказы компании, местные нормативные акты и коллективные договоры, где часто прописываются локальные переносы и внутренняя специфика графиков.
В 2026 году также предусмотрены сокращенные рабочие дни: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В эти даты сотрудники смогут закончить работу раньше, а работодатели – использовать этот ресурс как небольшой бонус для коллектива. Для многих это удобная возможность устроить мини-каникулы: запланировать вечерние поездки, выезды за город, короткие семейные мероприятия. Для бухгалтерий же такие дни – дополнительный фактор при планировании фонда оплаты труда и расчете эффективности рабочих часов, особенно в производственных и сменных графиках, пишет источник.
Что еще стоит узнать:
Заморозьте в холодильнике прямо сейчас: на Новый год этот продукт подорожает до уровня черной икры Форель из "Светофора" для засолки икры: купил, принес домой, и вот что нашел - честный отзыв С первыми морозами кладу лавровый листы на батарею – и живу без бед: вот что происходит – вся семья чувствует эффект Зачем перед жаркой картошку ошпаривают кипятком – хитрость, известная только поварам Денег никогда не будет в доме, если игнорировать эти советы: мудрые слова бабушки