Будет еще один отпуск: Минтруд обрадовал нижегородцев неожиданной новостью

В Роструде ответили на один популярный вопрос касательно отпуска. Представим ситуацию: оплачиваемый отпуск работника совпал с учебным. Обязан ли работодатель в данном случае перенести отплачиваем отпуск?

И вот ответ: ни одна компания не вправе отказать сотруднику в основном отпуске, даже если последний должен уйти в учебный. По закону, человек не может находиться в двух отпусках одновременно.

Как известно, учебный отпуск оформляется на период, который указан в справке. Поэтому перенести его нельзя. А значит, работодатель должен предоставить основной отпуск в другое время, согласовав это с сотрудником.