hh.ru: Как изменилась конкуренция за рабочие места в регионах Поволжья

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали изменения спроса и предложения на рынке труда регионов Поволжья за последние несколько недель.

В целом по Приволжскому Федеральному округу активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 11,4% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 8,5%. Это повлияло на изменение hh.индекса – соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,6 до 4,5 резюме на одну вакансию.

«Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. На протяжении всего предыдущего года в большинстве регионов мы наблюдали яркую разбалансировку между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах. События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве регионов Поволжья кадровый голод сохраняется», - комментирует Анна Буслова, руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье.

Соотношение количества активных резюме на одну вакансию

Регионы

14.02-20.02

07.03-13.03

Изменение hh.индекса

Республика Башкортостан

4,4

5,4

1,0

Республика Марий Эл

3,3

4,2

0,9

Республика Татарстан

3,6

4,5

0,9

Республика Мордовия

3,6

4,5

0,9

Пензенская область

3,3

4,1

0,9

Пермский край

3,4

4,3

0,9

Нижегородская область

2,9

3,8

0,8

Саратовская область

3,8

4,6

0,8

Ульяновская область

3,3

4,2

0,8

Чувашская Республика

3,5

4,3

0,8

Самарская область

4,0

4,7

0,8

Оренбургская область

5,1

5,8

0,8

Удмуртская Республика

3,3

4,0

0,7

Кировская область

3,1

3,6

0,5