Наверх
Прокуратура Нижегородской области
Пресс-служба
05 ноября 2017, 12:57
Каким образом рассчитывается размер платы за содержание и ремонт жилого помещения в многоквартирном доме?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
05 ноября 2017, 12:57
Согласно Правилам содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 № 491, собственники помещений в многоквартирном доме на их общем собрании должны утвердить перечень услуг и работ по содержанию и текущему ремонту общедомового имущества. Размер платы за содержание жилого помещения устанавливается не менее чем на 1 год, годовая сумма делится на 12 месяцев, в результате получается ежемесячная сумма, которая делится на площадь помещений в собственности. Доля в праве общей собственности на общее имущество в МКД собственника помещений в этом доме пропорциональна размеру общей площади указанного помещения. Размер платы за содержание общего имущества, предъявляемый к оплате собственнику конкретного помещения, пропорционален доле этого собственника в праве общей собственности на общее имущество. При этом указанная доля пропорциональна размеру площади того помещения, которым указанный собственник владеет.
03 ноября 2017, 17:29
Возможно ли прописать к себе иностранного гражданина, который при этом не будет проживать по этому месту? Предусмотрена ли за это уголовная ответственность?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
03 ноября 2017, 17:29
За фиктивную постановку на учет иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания в жилом помещении в Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность по статье 322.3 Уголовного кодекса Российской Федерации. Под фиктивной постановкой на учет иностранных граждан или лиц без гражданства по месту пребывания в жилых помещениях в Российской Федерации понимается постановка их на учет по месту пребывания (проживания) в жилых помещениях на основании представления заведомо недостоверных (ложных) сведений или документов либо постановка их на учет по месту пребывания в жилых помещениях без намерения пребывать (проживать) в этих помещениях или без намерения принимающей стороны предоставить им эти помещения для пребывания (проживания). За совершение данного преступления законом предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 100 до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок или без такового.
31 октября 2017, 18:47
Добрый день. Подал заявление об увольнении по собственному желанию, а спустя три часа забрал его. Но отдел кадров издал приказ об увольнении и подписал его у руководителя организации на основании копии заявления. Законно ли это?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
31 октября 2017, 18:50
В любом случае увольнение работника на основании копии его заявления не допустимо. Существует судебная практика, согласно которой увольнение в этой ситуации является неправомерным. Суды исходят из следующего. Если у работодателя есть только копия, но нет оригинала заявления работника об увольнении по собственному желанию, то увольнение в этом случае не может считаться законным, поскольку копия заявления не подтверждает добровольного волеизъявления работника на прекращение трудовых отношений. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
27 октября 2017, 15:12
Я военнослужащий по контракту, поступил в 2014 году в техникум на заочное на бюджетной основе. На работе утверждают, что мне положено на одну сессию учебный отпуск, а вторую - в счет основного. Так ли это?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
27 октября 2017, 15:13
В соответствии с ч. 2 ст. 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения. Согласно п. 8 Правил реализации прав военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2014 № 1155 (далее - Правила) военнослужащим, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, предоставляются учебные отпуска для прохождения: а) промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом последующем курсе - по 40 календарных дней; б) государственной итоговой аттестации - до 2 месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой военнослужащими образовательной программы среднего профессионального образования. В силу п. 5 Правил документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска для прохождения промежуточной и итоговой аттестации по является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Кроме того, в случае отказа в предоставлении учебного отпуска Вы вправе его обжаловать в соответствии со ст. 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ в порядке, установленном Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.
26 октября 2017, 17:25
Является ли отказ родителей несовершеннолетних детей от проведения профилактических прививок, в частности полиомиелита, основанием для отказа руководителем дошкольного учреждения в приеме либо ограничения в посещении детского сада?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
26 октября 2017, 17:25
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего. Из пункта 9.5 санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2951-11 "Профилактика полиомиелита", утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.07.2011 № 107 следует, что в дошкольных образовательных организациях детей, не имеющих сведений об иммунизации против полиомиелита, не привитых против полиомиелита или получивших менее 3 доз полиомиелитной вакцины, разобщают с детьми, привитыми вакциной ОПВ в течение последних 60 дней, на срок 60 дней с момента получения детьми последней прививки. Исходя из вышеизложенного, отказ родителей от прививки детей влечет за собой временное ограничение в посещении только конкретной группы, где находятся дети, получившие прививку против полиомиелита. Оснований для отказа в приеме или во временном ограничении в посещении детского сада непривитого ребенка у администрации дошкольного учреждения не имеется. Руководитель детского сада может предложить родителям непривитых детей временное посещение другой группы.
24 октября 2017, 18:39
Как оформить ребенку гражданство Российской Федерации, когда родители находятся в разводе и место нахождения второго родителя неизвестно?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
24 октября 2017, 18:40
Приказом ФМС РФ от 19.03.2008 № 64 утвержден Административный регламент исполнения Федеральной миграционной службой государственной функции по осуществлению полномочий в сфере реализации законодательства о гражданстве Российской Федерации. В соответствии с п. 21.2. Административного регламента для исполнения государственной функции необходимо обращение заявителя в структурное подразделение территориального органа по месту жительства, месту жительства или рождения ребенка, месту нахождения ребенка в соответствующем учреждении, а при отсутствии места жительства - по месту фактического проживания заявителя (ребенка). В силу п. 21.3. Административного регламента заявитель представляет документы, удостоверяющие личность и гражданство обоих родителей (единственного родителя), и свидетельство о рождении ребенка. В случаях, предусмотренных пунктами «в» и «г» части первой статьи 12 Федерального закона, также должны быть представлены документы, указанные в подпункте 45.5 Положения. Наличие единственного родителя либо признание второго родителя безвестно отсутствующим или лицом, место нахождения которого неизвестно, подтверждается документами, указанными в подпункте 45.6 Положения. Пунктом 45.6. Административного регламента предусмотрено, что наличие у ребенка единственного родителя подтверждается исходя из соответствующих обстоятельств решением суда о признании другого родителя умершим или безвестно отсутствующим либо о лишении его родительских прав, или свидетельством о смерти другого родителя, или заявлением, составленным в произвольной форме, об отсутствии у одного из родителей сведений о месте нахождения другого родителя, или свидетельством о рождении ребенка, в котором отсутствуют сведения о другом родителе, или справкой о рождении, подтверждающей, что сведения об отце ребенка внесены в запись акта о рождении на основании заявления матери ребенка. Таким образом, при отсутствии сведений о месте нахождения второго родителя ребенка, заявителю необходимо предоставить в структурное подразделение территориального органа соответствующее заявление. Истребование иных документов органом предоставляющего государственную услугу, является незаконным.
17 октября 2017, 17:06
Добрый день. У меня ребенок учится в начальной школе и их обязывают носить школьную форму определенного образца. Обязан ли учащийся носить школьную форму и могут ли его исключить за отказ в ее ношении?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
17 октября 2017, 17:08
Согласно статье 38 Федерального закона от 29.12.2010 № 273-ФЗ «Образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения, если иное не установлено настоящей статьей. Соответствующий локальный нормативный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, принимается с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также представительного органа работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при его наличии). Постановлением Правительства Нижегородской области от 03.09.2014 № 603 утверждены типовые требования к одежде обучающихся в государственных и муниципальных образовательных организациях Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программа начального общего, основного общего и среднего общего образования. В соответствии с типовыми требованиями одежда обучающихся может иметь отличительные знаки образовательной организации (класса, параллели классов): эмблемы, нашивки, значки, галстуки и т.д. Внешний вид и одежда обучающихся образовательных организаций должны соответствовать общепринятым в обществе нормам делового стиля и носить светский характер. Требования к одежде обучающихся образовательных организаций и обязательность ее ношения устанавливаются локальным нормативным актом образовательной организации, принимаемым с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также представительного органа работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при наличии). Статье 61 Федерального закона «Об образовании» установлено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: в связи с получением образования (завершением обучения), а также досрочно по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность; по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию; по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность. Перечень этот является исчерпывающим и расширительному толкования не подлежит. Такое основание отчисление из образовательной организации, как отказ от приобретения школьной форме, законодателем не предусмотрено.
16 октября 2017, 14:28
Добрый день. С 26 сентября начался отопительный сезон и у нас на два дня отключали отопление из-за аварии. В связи с этим у меня вопрос, если в течение месяца были факты отключения теплоснабжения дома, можно ли потребовать перерасчет платы за отопление и возмещения причиненного ущерба?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
16 октября 2017, 14:30
Случаи и основания изменения размера платы за коммунальные услуги установлены разделом IX Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 (далее - Правила). Правилами предусмотрено, что при предоставлении в расчетном периоде потребителю коммунальной услуги ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, а также при перерывах в предоставлении коммунальной услуги для проведения ремонтных и профилактических работ в пределах установленной продолжительности размер платы за такую коммунальную услугу подлежит уменьшению вплоть до полного освобождения потребителя от её оплаты. При этом объем (количество) непредоставленной коммунальной услуги отопления рассчитывается только в случаях, когда многоквартирный дом не оборудован коллективным (общедомовым) прибором учета тепловой энергии. Размер платы за такую коммунальную услугу, рассчитываемый по нормативу предоставления соответствующего вида коммунального ресурса, снижается на размер платы за объем непредоставленной коммунальной услуги. В случае отсутствия отопления при начислении платы за очередной расчетный период управляющая организация должна самостоятельно уменьшить её размер. Если размер платы не был снижен, то необходимо обратиться в свою управляющую организацию с заявлением о перерасчете. Если же исполнителем является ресурсоснабжающая организация, которая в соответствии с договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг, не осуществляет обслуживание внутридомовых инженерных систем, то она производит изменение размера платы за коммунальную услугу в том случае, если нарушение качества коммунальной услуги и (или) перерывы в предоставлении коммунальной услуги возникли до границы раздела элементов внутридомовых инженерных систем и централизованных сетей инженерно-технического обеспечения. В указанном случае, если нарушение качества коммунальной услуги и (или) перерывы в предоставлении коммунальных услуг возникли во внутридомовых инженерных системах, то изменение размера платы за коммунальную услугу не производится, а потребители вправе требовать возмещения причиненных им убытков, в том числе вызванных внесением платы за непредоставленную коммунальную услугу или коммунальную услугу ненадлежащего качества с лиц, привлеченных собственниками помещений в многоквартирном доме или собственниками жилых домов (домовладений) для обслуживания внутридомовых инженерных систем. В случае, когда управляющая либо ресурсоснабжающая организация не произвели снижение платы за отопление в добровольном порядке, то возможно обратиться за перерасчетом в судебном порядке либо направить жалобу в орган государственного жилищного надзора. Зачастую после отключения отопления встает вопрос о возмещении причиненного собственникам жилых помещений ущерба, возникшего вследствие затопления квартиры, отсыревания стен и других негативных моментов. В соответствии со ст. 161 Жилищного кодекса Российской Федерации ответственность за оказание всех услуг и (или) выполнение работ, которые обеспечивают надлежащее содержание общего имущества в многоквартирном доме, к числу которого относится и внутридомовая система отопления, несет управляющая организация либо при непосредственной форме управления домом – обслуживающая организация. Если ущерб, причиненный квартире, возник по причине несвоевременных действий по сливу системы отопления, пуску тепла по внутридомовой сети и т.д., то за его возмещением необходимо в первую очередь обращаться в управляющую либо обслуживающую организацию. В случае, когда договор теплоснабжения заключен напрямую с ресурсоснабжающей организацией и причины возникновения ущерба не связаны с ненадлежащим содержанием внутридомового инженерного оборудования, то за возмещением ущерба надлежит обращаться к ресурсоснабжающей организации. В случае отказа в возмещении ущерба он может быть взыскан в судебном порядке.
11 октября 2017, 19:26
Год назад взял кредит в банке. Не давно меня сократили на работе и я сейчас не могу своевременно погасить кредит. Как можно поступить?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
11 октября 2017, 19:29
Согласно ст. 5 Федерального закона «О потребительском кредите (займе)» ответственность заемщика за ненадлежащее исполнение условий договора потребительского кредита (займа), размер неустойки (штрафа, пени) или порядок их определения являются одним из условий договора. Гражданин заключая договор кредита, принимает на себя обязательства вернуть сумму кредита в установленный срок и уплатить другой стороне (кредитору) проценты за пользование деньгами. За несоблюдение условий договора кредита банк вправе начислить неустойку (штраф, пени). Но если по каким-либо причинам гражданин не в состоянии исполнить свои обязательства, он вправе обратиться в банк с предложением изменить условия договора, в том числе, рассмотреть вопрос о реструктуризации долга, для чего необходимо направить заявление в банк с изложением причин и изменившихся обстоятельств. Заявление можно подать лично или отправить по почте, сохранив чек и опись вложения. При этом банк вправе, но не обязан соглашаться на изменение условий кредита, если предложения его не устраивают. В случае, если договоренность с банком не будет достигнута или на предложение изменить договор не поступит ответ из банка, то заемщик вправе обратиться в суд с требованием о расторжении или изменении условий договора.
11 октября 2017, 17:40
Я госслужащая. По предложению руководства перешла с постоянной должности на временную (коллега ушла в декретный). На словах мне говорили, что «с сохранением должности», в приказе данные слова отсутствуют. Это значит, что меня могут уволить?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
11 октября 2017, 17:40
В соответствии с ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) прохождение гражданином гражданской службы и замещение должности гражданской службы осуществляется на основании служебного контракта. Частью 4 ст. 25 Федерального закона № 79-ФЗ предусмотрено заключение срочного служебного контракта в случаях замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы, а также замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта. Согласно ст. 35 Федерального закона № 79-ФЗ срочный служебный контракт, заключенный в вышеуказанных случаях, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу. Гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. При этом ст. 72.2 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Таким образом, в случае заключения срочного служебного контракта на замещение должности гражданской службы на период отсутствия (временного отсутствия) гражданского служащего, при его выходе на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В случае же заключения дополнительного соглашения к служебному контракту о временном переводе на другую должность гражданской службы, по истечении срока временного перевода, гражданский служащий возвращается на должность гражданской службы, на замещение которой заключен служебный контракт.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru