Наверх
Прокуратура Нижегородской области
Пресс-служба
02 марта 2018, 16:27
С меня были взысканы алименты на ребенка. Но после решения суда ребенок переехал жить ко мне. Обязан ли я в этом случае и дальше платить алименты?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
02 марта 2018, 16:28
Если при исполнении судебного приказа или решения суда о взыскании алиментов ребенок, на которого они были присуждены, перешел на воспитание и содержание к родителю, выплачивающему на него алименты, а взыскатель не отказался от их получения, освобождение от уплаты алиментов, а также от задолженности по алиментам производится не в порядке исполнения решения, а путем предъявления этим родителем соответствующего иска, поскольку в силу закона вопросы взыскания алиментов и освобождения от их уплаты при наличии спора решаются судом в порядке искового производства (п. 1 ст. 119 СК РФ; п. 4 ч. 1 ст. 23, ст. 24 ГПК РФ; п. 36 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 № 56) При отказе взыскателя в указанном случае от дальнейшего взыскания алиментов или задолженности по алиментам исполнительное производство подлежит прекращению судом (статья 439 ГПК РФ, пункт 2 части 2 статьи 43 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ).
01 марта 2018, 18:51
Можно ли выселить через суд бывшего члена семьи собственника жилого помещения, если он одновременно является членом семьи несовершеннолетнего сособственника данного жилого помещения?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
01 марта 2018, 18:52
Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июля 2009 года № 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации", при рассмотрении иска собственника жилого помещения к бывшему члену семьи о прекращении пользования жилым помещением и выселении, суду, в случае возражения ответчика против удовлетворения иска, в целях обеспечения баланса интересов сторон спорного правоотношения надлежит исходя из положений ч. 4 ст. 31 Жилищного кодекса Российской Федерации решить вопрос о возможности сохранения за бывшим членом права пользования жилым помещением на определенный срок независимо от предъявления им встречного иска об этом. В соответствии со статьей 9 Конвенции ООН «О правах ребенка» государства-участники обеспечивают, чтобы ребенок не разлучался со своими родителями вопреки их желанию, за исключением случаев, когда компетентные органы, согласно судебному решению, определяют в соответствии с применимым законом и процедурами, что такое разлучение необходимо в наилучших интересах ребенка. Часть 1 ст. 38 Конституции РФ предусматривает, что материнство и детство, а также семья находятся под защитой государства. Одновременно положения ст. 1 Семейного Кодекса РФ определяют, что семейное законодательство исходит из необходимости построения семейных отношений на взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечения беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав и возможности судебной защиты этих прав. Часть 2 ст. 7 Конституции РФ обеспечивает государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства. Исходя из вышеизложенного, за законным представителем несовершеннолетнего сособственника (как отцом, так и матерью) в случае совместного проживания право пользования жилым помещением сохраняется до достижения совершеннолетия ребенка.
28 февраля 2018, 19:16
Здравствуйте. Сосед курит на балконе и дым от сигарет проникает в мою квартиру. Как повлиять на соседа?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
28 февраля 2018, 19:16
Право гражданина пользоваться жилым помещением свободно, в том числе курить в нем, должно осуществляться таким образом, чтобы это не причиняло неудобств соседям. На это указал Верховный Суд Российской Федерации(определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 8 ноября 2016 г. № 67-КГ16-13). Действующее законодательство допускает компенсацию морального вреда за нарушение прав гражданина в сфере охраны здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. Гражданин обратился в суд, потребовав запретить соседу, проживающему в расположенной этажом ниже квартире, курить на балконе, а также компенсировать причиненный моральный вред. При этом указывал, что дым от сигарет, попадающий в его квартиру, ставит под угрозу его здоровье. Договориться с соседом о прекращении курения ему не удалось. Суды первой и апелляционной инстанций в удовлетворении исковых требований отказали. Однако Верховный Суд РФ направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, указав, что суду следовало установить, имеются ли препятствия к пользованию истцом занимаемым жилым помещением (в частности, нарушены ли санитарно-эпидемические правила и требования), вызваны ли данные препятствия действиями ответчика и как их возможно устранить. При новом рассмотрении дела областной суд вновь отказался взыскивать с соседа-курильщика компенсацию морального вреда (от другой части требований - о запрете курения на балконе - отказался сам истец, в связи с тем, что в указанной квартире он больше не проживает). Суд апелляционной инстанции отказ обосновал тем, что субъективное восприятие запаха табака в квартире само по себе не может являться основанием для компенсации истцу морального вреда. Верховный Суд РФ рассмотрев дело, и принял решение взыскать в пользу истца с соседа-курильщика компенсацию морального вреда. Судом отмечено, что граждане, проживая в жилом помещении, имеют право на благоприятную окружающую среду, свободную от воздействия табачного дыма и любых последствий потребления табака, обусловленных курением соседей. Право гражданина пользоваться жилым помещением свободно, в том числе курить в нем, должно осуществляться таким образом, чтобы последствия потребления табака, которые могут быть вызваны проникновением табачного дыма или запаха табака в жилое помещение соседей, не распространялись за пределы помещения курящего лица и не причиняли неудобства соседям.
27 февраля 2018, 16:16
Добрый день. А кто должен нести имущественную ответственность за вред, причиненный малолетним ребенком? Может ли родитель, лишенный родительских прав, нести ответственность за причиненный вред его малолетним ребенком? Ирина, Нижний Новгород
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
27 февраля 2018, 16:16
За вред, причиненный несовершеннолетним, не достигшим возраста 14 лет (малолетним), отвечают его родители (усыновители) или опекуны, если не докажут, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора. В случае если родитель, лишен родительских прав,то он также может нести ответственность за причиненный вред его малолетним ребенком. На родителя, лишенного родительских прав, суд может возложить ответственность за вред, причиненный его малолетним ребенком, в течение трех лет после лишения родителя родительских прав, если поведение ребенка, повлекшее причинение вреда, явилось следствием ненадлежащего осуществления родительских обязанностей.
24 февраля 2018, 13:04
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. У нас многодетная семья - 4 дочки. На третьего ребёнка соц.защита выплачивает пособие 8500, а на четвертого ребёнка говорят, что таких выплат не предусмотрено.
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
24 февраля 2018, 13:05
Согласно п.2 Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации рекомендовано установить нуждающимся в поддержке семьям ежемесячную денежную выплату в размере определенного в субъекте Российской Федерации прожиточного минимума для детей, назначаемую в случае рождения после 31 декабря 2012 г. третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет. Таким образом, право на ежемесячную денежную выплату ограничено условием о том, что она назначается только на третьего или последующих детей. В этой связи согласно постановлению Правительства Нижегородской области от 27.06.2012 № 374 «Об утверждении Положения о порядке предоставления ежемесячной денежной выплаты при рождении третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет» право на ежемесячную денежную выплату в случае рождения (усыновления) четвертого или последующего ребенка возникает у граждан при условии, что ранее при рождении детей они данным правом не воспользовались. С учетом изложенного, в случае получения вышеуказанной выплаты в связи с рождением третьего ребенка, право на её получение при рождении четвертого и последующих детей отсутствует.
19 февраля 2018, 15:11
Кто в Канавинском районе отвечает за отлов бездомных собак? Если собака живёт в подъезде, кто несёт за неё ответственность? На территории брошенного дома живёт стая собак, кто будет отвечать в случае нападения на человека?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
19 февраля 2018, 15:12
В соответствии с п. 14 ст. 14.1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» осуществление мероприятий по отлову и содержанию безнадзорных животных, обитающих на территории поселения, относится к полномочиям органов местного самоуправления - в данном случае - администрация Канавинского района. В случае нарушения ветеринарных правил содержания животных оценка законности действий владельца животного относится к компетенции Комитета государственного ветеринарного надзора по Нижегородской области.
17 февраля 2018, 17:47
Проживаю в квартире на основании договора социального найма. Мои знакомые так же занимают жилое помещение на основании аналогичного договора, однако, месторасположение их квартиры наиболее удобно для меня. В связи с этим у нас возникло предположение, что можно совершить обмен занимаемых нами жилых помещений. Возможно ли это? И если да, как это оформить?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
17 февраля 2018, 17:47
Согласно ст. 72 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее - ЖК РФ) наниматель жилого помещения по договору социального найма с согласия в письменной форме наймодателя и проживающих совместно с ним членов его семьи, в том числе временно отсутствующих членов его семьи, вправе осуществить обмен занимаемого ими жилого помещения на жилое помещение, предоставленное по договору социального найма другому нанимателю. Оформление обмена Статья 74 ЖК РФ устанавливает, что обмен жилыми помещениями между нанимателями данных помещений по договорам социального найма осуществляется с согласия соответствующих наймодателей на основании заключенного между указанными нанимателями договора об обмене жилыми помещениями. Договор об обмене жилыми помещениями заключается в письменной форме и представляется нанимателями, заключившими данный договор, каждому из наймодателей, с которыми у них заключены договоры социального найма обмениваемых жилых помещений, для получения согласия на осуществление соответствующего обмена. Договор об обмене жилыми помещениями и соответствующее согласие каждого наймодателя обмениваемого жилого помещения являются основанием расторжения ранее заключенных договоров социального найма с гражданами, обменивающимися жилыми помещениями в соответствии с указанным договором об обмене жилыми помещениями, и одновременного заключения каждым из давших согласие наймодателей нового договора социального найма жилого помещения с гражданином, который вселяется в данное жилое помещение в связи с обменом в соответствии с указанным договором об обмене жилыми помещениями. Расторжение и заключение указанных договоров социального найма осуществляются наймодателем не позднее чем через десять рабочих дней со дня обращения соответствующего гражданина и представления им указанных в настоящей части документов.
15 февраля 2018, 15:40
Я являюсь пенсионером. В связи с выходом на пенсию уволился, однако решил вновь трудоустроиться. Обязан ли я при увольнении с последнего места работы отрабатывать две недели, если ранее в трудовой книжке имеется запись об увольнении в связи с выходом на пенсию?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
15 февраля 2018, 15:41
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Право увольнения в связи с выходом на пенсию работник использует один раз, поскольку формулировка части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает именно факт выхода на пенсию, а не наличие у работника статуса пенсионера. В то же время работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, уже будучи пенсионером, невозможно. С учетом изложенного, работник, уволившийся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при следующих увольнениях по собственному желанию лишается права на расторжение трудового договора в срок, указанный им в увольнении с формулировкой выхода на пенсию. Указанная позиция отражена в апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2013 № 33-7386/13, определении Конституционного суда Российской Федерации от 03.07.2014 № 1487-О.
12 февраля 2018, 17:11
Добрый день. А какую ответственность несёт работник перед работодателем за причинённый вред?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
12 февраля 2018, 17:11
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В ст. 243 ТК РФ предусматриваются случаи, когда работник несёт полную материальную ответственность. Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с ТК РФ или федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Кроме того, материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
08 февраля 2018, 17:02
Доброго времени суток. После написания мною заявления об увольнении, через 5 дней получила травму, нахожусь на больничном. Предприятие отказывается оплачивать больничный лист. Законно ли это?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
08 февраля 2018, 17:03
В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы. Таким образом, отказ в оплате пособия по временной нетрудоспособности является незаконным.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru