Наверх
Прокуратура Нижегородской области
Пресс-служба
21 апреля 2018, 19:07
Можно ли получить пособие о временной нетрудоспособности в случае карантина в детском саду? Елена, Нижний Новгород
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
21 апреля 2018, 19:08
В соответствии со ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию в установленном порядке застрахованные лица имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с положениями Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно эпидемиологическом благополучии населения», ограничительные мероприятия (карантин) - это меры, направленные на предотвращение распространения инфекционных заболеваний на территории Российской Федерации, территории соответствующего субъекта Российской Федерации, муниципального образования, в организациях и на объектах хозяйственной и иной деятельности в случае угрозы возникновения и распространения инфекционных заболеваний. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до семи лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения (предписания), принимаемого (вынесенного) в соответствии со ст.31 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Надо имеет ввиду, что пособие выплачивается за весь период карантина (начиная с первого дня) за счет средств Фонда социального страхования (ст.ст.3, 5, 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Назначение и выплату пособия осуществляет работодатель по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности работодатель, если застрахованное лицо представило ему листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности». При этом оформление листка нетрудоспособности должно соответствовать Порядку выдачи этого листка, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
14 апреля 2018, 18:30
Кому я могу направить претензию о качестве работы Колл-Центра ЖКХ
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
14 апреля 2018, 18:30
С жалобами на действия должностных лиц управляющей организации, включая вопросы недостатков работы колл-центра, Вы вправе обратиться к руководству данной организации, либо в государственную жилищную инспекцию Нижегородской области.
09 апреля 2018, 19:00
Я с бывшим мужем и тремя совместными детьми проживаю в частном доме. Дом приобретен и реконструирован во время брака. Могу ли я не являясь собственником, взыскать с бывшего мужа компенсацию понесенных расходов по оплате коммунальных услуг?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
09 апреля 2018, 19:00
Согласно требованиям Федерального закона от 29.12.2006 №256-ФЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» в целях реализации права на распоряжение средствами материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий письменного обязательства лицо (лица), в чьей собственности находится объект индивидуального жилищного строительства, несут обязанность оформить указанный объект в общую собственность лица, получившего сертификат, его супруга (супруги), детей в течение шести месяцев после перечисления Пенсионным фондом Российской Федерации средств материнского (семейного) капитала - в случае, если объект индивидуального жилищного строительства оформлен не в общую собственность лица, получившего сертификат, его супруга (супруги), детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей). В ходе осуществления надзорной деятельности органы прокуратуры предъявляют в суды заявления в защиту интересов несовершеннолетних об обязании родителей оформить жилые помещения, приобретенные с использованием средств материнского (семейного) капитала, в общую долевую собственность с детьми. В этой связи Вы вправе самостоятельно реализовать своё право на обращение в суд либо обратиться по данному вопросу в прокуратуру района по месту жительства для проведения соответствующей проверки и решения вопроса о принятии мер реагирования. Кроме того, Вам разъясняется, что в соответствии с ч. 3 ст. 154, ч. 9 ст. 155 Жилищного кодекса РФ обязанность по внесению платы за коммунальные услуги возложена на собственников жилых домов. Порядок расчета платы за коммунальные услуги регулируется разделом V Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354. В соответствии с положениями п. п. 1, 2 ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Таким образом, Вы вправе взыскать фактически понесенные Вами расходы на оплату коммунальных услуг в судебном порядке.
24 марта 2018, 19:27
Правда ли, что на владельцев земельных участков, которые граничат с лесом, возложена обязанность по проведению опашки и по уборке прилегающей территории леса. Так ли это и есть ли за неисполнение этих требований ответственность? Константин, Бор
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
24 марта 2018, 19:28
Действительно постановлением Правительства РФ от 18.08.2016 N 807 внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства от 25 апреля 2012 г. N 390, и Правила пожарной безопасности в лесах, утвержденные постановлением Правительства от 30 июня 2007 г. N 417. В эти Правила включены нормы о том, что в период со дня схода снежного покрова до установления устойчивой дождливой осенней погоды или образования снежного покрова органы государственной власти, органы местного самоуправления, учреждения, организации, иные юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, крестьянские (фермерские) хозяйства, общественные объединения, индивидуальные предприниматели, должностные лица, граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, владеющие, пользующиеся и (или) распоряжающиеся территорией, прилегающей к лесу, обеспечивают ее очистку от сухой травянистой растительности, пожнивных остатков, валежника, порубочных остатков, мусора и других горючих материалов на полосе шириной не менее 10 метров от леса либо отделяют лес противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра или иным противопожарным барьером. Тем самым, владельцы земельных участков, граничащих с лесом должны будет в весенний период после схода снежного покрова провести работы по очистке территории шириной 10 метров от леса либо произвести опашку. За неисполнение указанных требований статьей 8.32 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность (за нарушение правил пожарной безопасности в лесах, в том числе, за выжигание хвороста, лесной подстилки, сухой травы и других лесных горючих материалов с нарушением требований правил пожарной безопасности на земельных участках, непосредственно примыкающих к лесам, защитным и лесным насаждениям и не отделенных противопожарной минерализованной полосой шириной не менее 0,5 метра, ответственность установлена частью 2 указанной статьи и предусматривает административный штраф на граждан в размере от 3 до 4 тысяч рублей; на должностных лиц - от 15 до 25 тысяч рублей; на юридических лиц - от 150 до 250 тысяч рублей.
21 марта 2018, 19:43
Под нами в квартире подселили психически больного родственника, которого не выпускают на улицу. Он нес мусор с помойки в квартиру, целые сутки кричит, стучит молотком. Есть ли законные основания выселить его?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
21 марта 2018, 19:43
Согласно ч. 2 ст. 1 Жилищного кодекса Российской Федерации граждане по своему усмотрению и в своих интересах осуществляют принадлежащие им жилищные права, в том числе распоряжаются ими. Граждане свободны в установлении и реализации своих жилищных прав в силу договора и (или) иных предусмотренных жилищным законодательством оснований. Граждане, осуществляя жилищные права и исполняя вытекающие из жилищных отношений обязанности, не должны нарушать права, свободы и законные интересы других граждан. Таким образом, сдача внаем жилого помещения не противоречит федеральному законодательству. В случае если Вы считаете, что квартиросъемщиками, проживающими в соседней с Вами квартире совершаются противоправные действия Вы вправе обратиться в органы полиции по месту жительства с соответствующим заявлением, кроме того Вы имеете право обратиться в территориальный отдел Государственной жилищной инспекции Нижегородской области для проведения проверки соблюдения правил пользования жилыми помещениями. Также, если Вы считаете, что Вашими соседями нарушается законодательство о тишине и покое, Вы вправе обратиться в органы полиции с соответствующим заявлением.
19 марта 2018, 19:19
Законно ли отстранение сотрудника от работы, если он находится в состоянии алкогольного опьянения?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
19 марта 2018, 19:20
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
12 марта 2018, 15:26
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, куда сообщить о жестоком обращении с животными?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
12 марта 2018, 15:27
За жестокое обращение с животными в Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность по ст. 245 УК РФ. По данному факту лицо, явившееся очевидцем события вправе обратиться с соответствующим заявлением в органы полиции. Заявление обязаны принять как в письменной, так и в устной форме, в последнем случае факты события записывают со слов обратившегося. При этом необходимо указать подробные обстоятельства преступного деяния. С 20.12.2017 года за жестокое обращение с животными в целях причинения ему боли и (или) страданий, а равно из хулиганских побуждений или из корыстных побуждений, повлекшее его гибель или увечье предусмотрено лишение свободы на срок до 3 лет. Под жестокостью понимается систематическое избиение животных, причинение боли, страданий, нанесение увечий, ран, оставление без пищи и воды, членовредительство, проведение ненаучных опытов, в том числе использование садистских методов - особо изощренное жестокое обращение с животными (мучительное умерщвление, пытки, истязания и т.п.), связанное с получением лица совершившего такие действия удовлетворения от мучения животного. Наказание будет строже при условии совершения такого преступления в присутствии малолетнего, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, либо с применением садистских методов, либо в отношении нескольких животных, либо с публичной демонстрацией, в том числе в СМИ или информационно-телекоммуникационных сетях (включая сеть «Интернет»). За такие действия предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет.
09 марта 2018, 18:07
Законны ли действия работодателей по установлению и удержанию штрафов с работников за различные упущения, связанные с выполнением трудовой функции?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
09 марта 2018, 18:09
Работодатели в силу положений ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации принимают в пределах своей компетенции локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. При этом нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению. Статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей установлена дисциплинарная ответственность. Работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены и другие дисциплинарные взыскания. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, не допускается. Тем самым, установление работодателем в своих локальных правовых актах штрафов за совершение работником проступка, как и удержание таких штрафов, не отвечают требованиям статей 8, 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Незаконные правовые акты работодателя и его действия, нарушающие нормы трудового законодательства могут обжаловаться работником в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
07 марта 2018, 18:19
Добрый день. Я проработала стажером неделю на предприятии. При расчете трудовую книжку отдали, но не рассчитались, договор не подписывала. Правомерны ли действия организации?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
07 марта 2018, 18:20
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае нарушения работодателем данных норм работники, чьи права были нарушены, а также иные граждане, которым стало известно о фактах данных нарушений, вправе обратиться с соответствующим заявлением в уполномоченный орган контроля - Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (г.Н.Новгород, ул. Пискунова, д.3/3, 411-89-51, 433-38-08), либо в органы прокуратуры по месту совершения нарушений. Кроме того, работники вправе самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенных прав.
05 марта 2018, 12:45
По решению суда я был обязан выплачивать алименты в пользу бабушки на содержание моего сына, 10.01.2000 г.р., инвалида второй группы. Решение суда я в основном исполнял, к ответственности за его неисполнение не привлекался. Сейчас у меня другая семья и ребенок. Алименты на содержание больного сына с января 2018 года платить перестал. Судебный пристав предупредил меня об административной и уголовной ответственности за уклонение от уплаты средств на содержание сына. Обязан ли я выплачивать средства на содержания сына после его совершеннолетия, и могут ли меня привлечь к ответственности?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
05 марта 2018, 12:46
Согласно положениям статьи 157 УК РФ преступлением признается неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание не только несовершеннолетних детей, но и нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетного возраста, если это деяние совершено неоднократно. К нетрудоспособным совершеннолетним детям относятся лица, которые в силу физического или психического недуга не могут трудиться и обеспечивать свое существование. Нетрудоспособность должна подтверждаться соответствующими медицинскими документами, выданными на основании заключения медико-социальной экспертизы. При наличии медицинских документов, подтверждающих невозможность сына-инвалида трудиться и обеспечивать свое существование, родители обязаны, согласно статье 85 Семейного Кодекса РФ, содержать его и соответственно исполнять решение суда об уплате алиментов на содержание, несмотря на достижение 18-летнего возраста. В случае неуплаты без уважительной причины по решению суда средств на содержание нетрудоспособного сына, возможно привлечение к административной ответственности по статье 5.35.1 КоАП РФ и затем к уголовной ответственности по статье 157 УК РФ.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru