Как организовать свой бизнес

Планируя открыть свой бизнес, многие предприниматели останавливаются на швейном производстве, поскольку одежда имеет более высокую маржинальность и может приносить хороший доход. Однако следует помнить, что первые 1,5-2 года лучше всего работать посредником на аутсорсе, благодаря чему можно научиться искать клиентов, брать в работу заказы, а также отшивать их в цехе. И только поняв полную технологию производства, финансовый и управленческий учет, а также сформировав определенную базу заказчиков, можно приступать к открытию собственного бизнеса.

Особенности организации швейного бизнеса

Яркий пример успешного бизнеса это retrovafactory - швейная фабрика, которая сегодня является достаточно известной. Благодаря грамотному и профессиональному подходу, фабрика в короткие сроки стала популярной и приносит высокий доход, доказывая тем самым успешность швейного бизнеса в случае, если он запущен правильно. Давайте рассмотрим, как на практике люди приходят к идее пошива одежды.

В качестве примера рассмотрим 4-х молодых людей, которые вложили в швейную фабрику порядка 2 млн. руб. а сегодня получают около 400-500 тыс. руб. дохода ежемесячно. Нужно отметить, что молодые предприниматели имели определенный опыт в бизнесе, поскольку один из них. Антон, продавал, спортивное питание, а после добавил ассортимент еще и спортивных вещей. При этом он стал закупать спортивную одежду напрямую у поставщиков и увидел, что такой бизнес является очень доходным.

Первые сложности с организацией бизнеса

Для запуска бизнеса требовалось найти порядка 1-1,5 млн. руб, поэтому ребята приступили потенциальных инвесторов. Однако дело шло туго, поскольку все инвесторы хотели видеть четко разработанный бизнес-план с расчетами. Поначалу молодые бизнесмены занимали деньги у друзей и знакомых, однако многие, к сожалению, отказывали, мотивируя тем, что ничего не понимают в швейном производстве.

Однако спустя некоторое время ребята нашли деньги и вложились в старый цех, сумев его качественно отремонтировать. Далее был найм рабочего персонала, причем в достаточно короткие сроки им удалось нанять закройщиков, портных, швей, а также разнорабочих мастеров и технологов. К сожалению, квалификация сотрудников оставляла желать лучшего, что приводило медленному производству, а также браку.

Тогда ребята закупили новое, более современное оборудование, после чего отправили своих сотрудников на переобучение. Одновременно были введены новые, более жесткие стандарты и правила внутренней логистики, причем с акцентом на эффективность. Это позволило отсеять людей, которые не были готовы к активному саморазвитию.

 

В чем секрет успеха швейного бизнеса

• закупка новых технологических линий и акцент на современном оборудовании;
• вложение в квалификацию специалистов, которые проходят соответствующее обучение и становятся опытными мастерами по пошиву одежды;
• строгий контроль за качеством пошива, а также отношением персонала к своей работе;
• грамотная логистика, поскольку продукция должна отгружаться поставщикам в точно оговоренные сроки, без опозданий.

Подводя итоги, можно отметить, что при грамотной организации швейного бизнеса он способен приносить очень хороший доход. Практика показывает, что всегда следует делать акцент на высоком качестве производства. Это обуславливается тем, что современные потребители стали очень требовательными, а поэтому только при качественном пошиве и получении современной одежды, можно добиться успеха в таком бизнесе!