Работодатели о приказе Путина увеличить зарплату: «Кто повысит наш доход?»
Президент России Владимир Путин поручил повысить зарплаты всем работающим с 1 февраля. Индексация должна составить 4, 9 процента. Было отмечено, что уклонение от выполнения приказа президента будет считаться нарушением законодательства, а значит повлечет за собой последствия. Нижегородцы к новости отнеслись скептически, заявив, что в их жизни ровным счетом ничего не изменится.
Нижегородцы утверждают, что получив незначительную прибавку к окладной части, придется отдать эту сумму из премиальной. Менеджер Ирина поделилась:
«Львиная доля моей зарплаты строится на премиях за выполнение задач. Ну, прибавят мне 700 рублей к окладу, но ведь вычтут из премии. У нас на работе это даже не обсуждалось на уровне руководства. Никому ничего не объявляли. В шутку задали вопросы бухгалтеру, она со смехом ответила: «Идите к тому, кто прибавку обещал».
Своим мнением поделилась и секретарь одной из нижегородских компаний:
«4, 5 процента прибавки от моего оклада — это допом 405 рублей. Ох, и роскошная жизнь меня ждет! Никак не отношусь к требованию Путина поднять зарплаты, ведь это никоим образом не отразится на моей жизни. Не верю в то, что кто-то будет следить за выполнением приказа. «Достанется» разве что каким-то крупным компаниям. Кстати, на работе нам ничего об этом не говорили. Обычно, если происходят какие-то изменения, я отправляю письма на корпоративную почту с уведомлением. В данном случае, ничего не было».
Если наемные работники отнеслись к поручению главы государства с долей юмора, то владельцев предприятий новость разозлила. Мнением поделился собственник ИП Александр:
«Маленькие предприятия сейчас испытывают большие трудности. Самое главное теперь - сохранить бизнес, рабочие места и заработок, который позволит нормально жить. Какие деньги я должен выдавать при повышении зарплаты, если доход моего предприятия не увеличился? Это несправедливо. Кто увеличит мой доход? Радует лишь то, что у меня небольшое количество работников и все они адекватные».
Отметим, что согласно постановлению, предприятия вправе самостоятельно решать, какие именно выплаты будут увеличены - окладная часть или еще и премии, и прочие виды поощрений.