Когда лучше всего искать работу в Нижнем Новгороде?
Сейчас рынок труда плавно начинает оживать после новогодних и рождественских праздников. Активность начинают проявлять как работодатели, предоставляя свои вакансии, так и соискатели, размещая свои резюме в работных СМИ и обращаясь напрямую к компаниям-работодателям. Но все же в течение года есть наиболее благоприятное время для поиска работы и трудоустройства. Своим мнением о том, когда лучше всего искать работу и в каких сферах, поделился специалист по связям с общественностью издательства газеты «Работа для Вас - Нижегородский выпуск» Александр Чехов.
«Сезонная работа является ответом на определенную цикличность, свойственную рынку труда. Многие предприятия неспособны справляться с повышенными нагрузками, возникающими в определенные времена года или связанные с различными праздниками. Например, все мы недавно видели ажиотаж, возникающий в торговых центрах накануне новогодних праздников. Такие ситуации регулярно случаются в разных сферах бизнеса и в разных регионах. Если понаблюдать за соискателями по временам года, то можно заметить, что даже кандидаты с идеальным резюме и богатым опытом работы часто не могут сразу получить достойную должность», - прокомментировал ситуацию Александр.
Специалист поделился, что сезонность особенно ярко выражена в таких отраслях, как курортный и туристический бизнес, сельское хозяйство, автосервис и строительство. Представители профессий этих отраслей всецело зависят от времени года. Таким образом, один или несколько раз в году предприятия сталкиваются с необходимостью привлечения к обычному штатному расписанию дополнительных сотрудников, тогда как в другое время такое большое количество работников им не нужно.
Например, общеизвестно, что объемы капитального и частного строительства значительно сокращаются зимой, в то время как на курортных предприятиях потребность в рабочей силе резко возрастает в сезон отпусков.
Экономическая выгода от временного найма работников, помимо экономии на фонде заработной платы, выражается для предприятий в сокращении средств, выделяемых на социальное обеспечение сотрудников: оплату больничных листов, предоставления оплачиваемого отпуска, выплату, связанную с беременностью и рождением ребенка, и так далее. Здесь и приходят на выручку вакансии на определенный краткосрочный период и с различными графиками работы.
«Соискателям вакансий следует учитывать эту цикличность, определяющую вероятность получения работы в определенные периоды года, - подчеркнул сотрудник газеты «Работа для Вас». - Например, специалисты по кадрам считают наиболее благоприятным временем для трудоустройства периоды с февраля по май и с сентября по декабрь. Пик самых удачных соисканий, как правило, приходится на октябрь-ноябрь, потом шансы на получение работы заметно снижаются».
Напомним, ранее Александр Чехов рассказал ProGorodNN.ru о том, какие тенденции будут превалировать на нижегородском рынке труда в 2013 году и на каких специалистов будет самый высокий спрос.