Стало известно, как изменится размер больничного пособия с 1 января 2019 года

Узнаем, почему и на сколько меняется сумма

Пособие по временной нетрудоспособности начисляет и выплачивает, в общем случае, работодатель. А основанием для назначения пособия является больничный лист.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности надо рассчитывать исходя из среднего дневного заработка сотрудника. Но в некоторых случаях его рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда. В 2019 году грядут изменения в начислении пособия.

Новое пособие в 2019 году

В 2019 году пособие будут рассчитывать пособия исходя из дохода за 2017—2018 годы;

за 2017 год в расчет берутся доходы не выше 755 тысяч рублей; за 2018 год —в расчет берутся доходы не выше 815 тысяч рублей.

Поскольку предельная база по взносам выросла в 2018 году до 815 000 рублей, то максимальное пособие по временной нетрудоспособности тоже увеличивается.

Максимальная сумма больничного пособия в 2019 году составит 2150,68 рублей за один день. Оно рассчитано по формуле:

(755 000 рублей 815 000 рублей) : 730 дней

Следовательно, в 2019 году вырастут больничные пособия работников, которые получили за два года в среднем больше 65,4 тысяч рублей в месяц: (2150,68 рублей × 30,4).

Пример расчета максимального больничного пособия в 2019 году

Например, доход сотрудника в 2017 году был 720 тысяч, а в 2018 – 780 тысяч. Стаж работы 4 года. На больничном работник находился пять дней: с 15 по 19 января 2019 года.

Его фактический средний заработок составит 2054,79 рублей. Он считался: (720 000 рублей 780 000 рублей) : 730 дней

Это меньше максимума: 2054,79 рублей

Поэтому пособие нужно посчитать из фактических цифр. За пять дней оно составит 6164, 37 рублей . Оно рассчитывалось по формуле: 2054,79 x 60% x 5.

Максимальное пособие при стаже менее шести месяцев

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда будет 11 280 рублей.

Из-за этого работодателям нужно будет ограничивать “минималкой” больничные пособия сотрудникам со стажем менее 6 месяцев. Дневное пособие таких работников не должно превышать 370,85 рублей (11 280 руб. × 24 месяца : 730 дней). А пособие за весь месяц не превышает 11 280 рублей.

Пример: в 2019 году сотрудник болел три дня. Стаж работы на дату болезни — 5,5 месяца. Заработок за 2018 год — 500 тысяч рублей. Средний дневной заработок составляет 684,93 рубля. (500 000 рублей : 730 дней). Дневное пособие из фактического заработка — 410,96 рублей. (684,93 рубля × 60%). Это выше лимита (410,96 > 370,85). Поэтому ему нужно заплатить 1112,55 рублей. (370,85 рублей × 3 дня).

Минимальный доход для больничного в 2019 году

В 2019 году для расчета пособий по болезни минимальный средний дневной заработок — 370,85 рублей (11 280 рублей × 24 месяца : 730 дней). Из такого заработка, то есть, из минимальной оплаты размера труда, нужно рассчитывать пособия тем работникам, у которых в 2017-2018 годах не было выплат либо средний дневной заработок вышел ниже 370,85 руб. Новый минимум нужно принимать во внимание, если работники заболели в 2019 году.

Также нас можно читать в "ВКонтакте". Подписывайтесь на сообщество "ProGorodNN".

Также читайте:

Штрафом отделалась жительница Дзержинска, давшая взятку судебному приставу

Стоимость проезда на нижегородских электричках снизится с 1 января