Статистика рынка труда Нижегородской области

Июнь закончился, а с ним завершилась и первая половина рабочего год

Традиционно в летнее время становится больше вакансий, так как с наступлением теплого сезона открываются дополнительные места для отдыха, активно ведутся строительные и производственные работы.

По данным портала по трудоустройству Rabota.ru, с наступлением лета на рынке труда ожидается «потепление» с увеличением предложений о работе.

В июне общее число вакансий на сайте rabota.ru увеличилось на 15,5 процента, что подтверждает тенденцию роста вакансий в теплое время, несмотря на кризис.

По сравнению с предыдущим месяцем вакансии выросли во всех сферах. Наибольший рост отмечен в следующих сферах: Работа для студентов / Стажировки ( 23 процента вакансий), Производство / Агропром ( 22 процента вакансий), Административный персонал ( 21 процент вакансий), Транспорт / Автобизнес / Автосервис ( 20 процентов вакансий), Работа без специальной подготовки / Без опыта ( 19 процентов вакансий).

Соискатели не ослабили своего стремления найти работу, и в июне общее число резюме на сайте увеличилось на 6 процентов.

Наибольшая конкуренция в июне 2016 года наблюдается в следующих отраслях: Рестораны / Питание ( 21 процент резюме), Банки / Инвестиции / Ценные бумаги ( 18 процентов резюме). На 51 процент выросли резюме в сфере Работа для студентов / Стажировки в связи с наступлением летних каникул, в которые многие не прочь подработать. Небольшое снижение конкуренции за рабочее место в июле отмечено в сферах Строительство / ЖКХ / Эксплуатация, Логистика / Склад / ВЭД, Юриспруденция.

По итогам июня на 1 вакансию претендует 3,8 резюме.

Динамика числа резюме и вакансий в первой половине 2016 и 2015 годов мало различается.

С начала 2015 года число резюме постепенно снижалось до мая, после чего был отмечен активный рост соискательской активности. Начало 2016 года началось с активного роста резюме, число которых, достигнув максимальной отметки в феврале (более 30 тыс. резюме), стало снижаться. В мае также произошел рост соискательской активности. В начале 2016 года соискатели начали активно искать работу и число резюме активно росло, в марте произошло снижение числа резюме, в мае — уже традиционно – рост резюме. С начала 2015 года число размещаемых вакансий снижалось. В мае и последующих летних месяцах был заметен активный рост числа вакансий. Число вакансий в 2015 году было немного выше, работодатели размещали вакансии стабильно и в апреле наметился рост числа вакансий. В 2016 году работодатели размещали стабильно небольшое количество вакансий до марта. После этого число вакансий стало постоянно расти. По отношению к аналогичному периоду прошлого года конкуренция за рабочие места в первой половине 2016 года увеличилась в среднем на 2,3 процента. В январе 2016 года конкуренция за рабочее место составляла 5,6 резюме на вакансию. На протяжении полугода конкуренция снижалась каждый месяц и в июне достигла отметки 3,8 резюме на вакансию. Рост вакансий к июню 2016 года составил 27 процентов.

На сегодняшний день соотношение количества резюме и вакансий изменилось в пользу соискателей. Но конкуренция на рабочие места по-прежнему высокая. Из-за небольшого подъема количества вакансий и внушительного спада размещенных резюме снизился перевес в соотношении количества резюме над количеством вакансий.

Конечно, сказывается влияние сезонного фактора – с наступлением лета многие соискатели перенесли поиск работы до конца отпусков и приятных солнечных дней. Но тем, кто решился сменить рабочее место и успел отгулять заслуженный отдых, можно активно просматривать вакансии и ходить по собеседованиям, так как ситуация на рынке труда начинает налаживаться.

Рассмотрим динамику рынка в наиболее востребованных сферах профессиональной деятельности

Производство / Агропром

В производственной отрасли активный рост вакансий продолжается с марта 2016 года. Ситуация с вакансиями немного хуже, чем в аналогичный период прошлого года. В 2016 году работодатели размещали в два раза меньше вакансий, чем в январе 2015 года, но на июнь 2016 года число вакансий достигло отметки 2015 года.

Максимальное количество размещенных на портале Rabota.ru резюме зафиксировано в марте текущего года, минимум отмечен в мае.

Транспорт / Автобизнес / Автосервис

По количеству резюме, размещенных на портале Rabota.ru, отрасль занимает третье место после сфер Торговли и Административного персонала. Соискательский минимум отмечен в мае текущего года (2005 резюме), максимум наблюдался в феврале (3287 резюме).

Минимум предложений от работодателей за полгода зафиксировано в январе. После этого идет постоянный рост вакансий. Серьезных изменений по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в отрасли не произошло.

IT / Интернет / Телеком

В этой отрасли по сравнению с 2015 годом снизились все показатели. Уменьшилась активность как соискателей, так и работодателей. Конкуренция по сравнению с 2015 годом упала в среднем на 16,7 процента.

Спрос работодателей развивался аналогично 2015 году, максимум вакансий отмечен в июне (273 вакансии), минимум — в марте (209 вакансий).

Торговля

В данной сфере наблюдается рост вакансий и спад резюме соискателей на открытые позиции. Так, за полгода предложений стало больше на 13 процентов.

База резюме в сфере «Торговля» уменьшилась на 16,5 процента с начала года. Минимальное количество резюме зафиксировано в мае (2711).

Административный персонал

В отличие от других сфер, в сфере административного персонала за последние полгода не произошло резких скачков в числе вакансий и резюме. Число вакансий держится на прошлогодней отметке.

Меньшее число соискателей в 2016 году претендует на вакансии, по сравнению с прошлым годом число вакансий снизилось на 11 процентов.

Строительство / ЖКХ / Эксплуатация

Сфера строительства показала себя самой стабильной и растущей по всем показателям как по числу резюме, так и по числу вакансий.

В начале 2016 года работодатели размещали вакансии не так активно, как в начале 2015, но в апреле число вакансий увеличилось, и показатели перегнали 2015.

Максимальное количество предложений зафиксировано в июне 2015 года (467 вакансий), минимальное – в январе (235 вакансий).

Соискательский минимум зафиксирован в июне 2015 года (2418 резюме), максимальное количество желающих трудоустроиться в отрасли – в марте (3398 резюме).

Автор текста: Ирина Иваньшина